なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: このポジションは、同社におけるタレントマネジメントに関するサイクルオペレーションを実行し、タレント評価、キーポジションの設定、サクセッションプランニング、ポテンシャル人材の発掘、標準キャリアパス設定、Competency modelの見直しやキータレント育成のためのプロセスやイニシアティブの開発などをリードします。

〈業務内容〉
1.HRBPとの強いパートナーシップに基づき、タレントマネジメントサイクルをリードする。
2.HRBPと共同で、ビジネスリーダーを各種取組みによってタレントマネジメントの観点からサポートする。
3.人材育成チームとの強いパートナーシップに基づき、国内・海外のキータレント育成のための施策開発及び実行をリードする。
4.タレント個人とのパートナーシップを構築し、個別育成を継続的にサポートする。
5.中長期のビジネス戦略を踏まえて、HRBPと共同でキーポジションのサクセッションプランや組織設計を構築すると同時に、タレントパイプライン強化のための施策を計画及び実行及び実行サポートする。
6.国内・海外のグループ各社のHRとのパートナーシップ及び本社各種HR teamとのパートナーシップに基づき、継続的なプロセスの更新や有効性向上のための取組みをリードする。

継続的にタレントマネジメントやその他社外のHR取組みに関するBest Practiceや取組みに関する知見などをHR teamに提供し、全体のレベルアップに貢献する。
求められるスキルは: 必須以下の要件にいずれも当てはまる方
(1)タレントマネジメントに携わった経験
(2)組織開発に関わった経験
(3)英語力: 会話は電話会議で各リージョンとやりとりできるレベル(TOEIC850程度）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F
最寄り駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅　徒歩1分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえリモートワークを選択的に行うことが可能です。
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムあり11:00～16:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収880万円～1260万円。
月給制／基本給380000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（6月、12月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資斡旋（利子補給）
■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコ）
■総合福利厚生サービス加入　他
■確定拠出年金DC
地域手当　17000円
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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