なぜ募集しているのか: 組織内の配置転換により、新たに中途採用担当を募集することになりました。
どんな仕事か: 同社の中途採用担当として、母集団形成からクロージング・フォローまで、新卒採用活動の一連の流れに主体的に携わっていただきます。

▼業務内容
・選考対応
・ダイレクトリクルーティング
・クロージング、フォロー
・社内調整
・採用後の受け入れ対応
・その他、派遣対応（採用、管理）、新卒採用業務支援など

■各部門からの中途採用ニーズに即した人材を確保するための母集団形成から選考、クロージングを実施していただきます。
■既存社員や部門長のミーティングを実施頂きながら、各募集の要件や部署状況・組織・風土・製品など網羅的にキャッチアップいただき採用を進めていただきます。
■最適な人材にアプローチするための各種母集団形成施策など、各種施策の立案と運用も行っていただきます。

▼キャリアパス
将来的にはスペシャリストを目指していただくことも可能です。
あるいはチームのローテーションを通じて採用を幅広くマネジメントできるようなキャリアを目指していただくことも可能です。
※入社前面接や入社後の面談等を通じて都度ご意向を確認します。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
・事業会社で中途採用経験のある方
・人材紹介会社での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区大手町1-5-1　大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
沿線名：東京メトロ＜大手町駅＞から直結です。
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）
勤務時間は: 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収525万円～765万円。
月給制／基本給259793円～
基本給に加え、固定残業代（月20時間分として90207円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、確定拠出年金制度（401K）、長期勤続表彰制度、リフレッシュ休暇制度、在宅勤務制度（対象者限定）、借上社宅制度・賃貸住み替えサポート、定期健康診断、慶弔見舞金制度、自社製品の社員無償提供、研修受講支援制度、オフィスコンビニあり、クラブ・サークル支援あり、保養施設あり
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート可】人事・中途採用担当【東証プライム/総合セキュリティソフトメーカー】

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