- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための募集です。
- どんな仕事か
-
組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。
【詳細】
・役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定
・課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化
・制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施
・評価制度・運用及び見直し
・コミュニケーション強化施策・研修の導入
・組織マネジメント力向上プログラムの開発
・オンボーディングプログラム改善
・キャリアパス開発プログラム企画
・従業員サーベイの実施・分析 等
将来的にお任せしたいこと
・経営課題に対する人事戦略の企画提案～実行
・組織 / 人事データ分析業務
・人的資本経営立案・運用
【働き方】
基本的には、リモートワークスタイルでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。
【同社のビジョン】
同社は建設DX技術の可能性を最大限に引き出し、ICTやAIなどの未来の技術に最先端で挑戦。
「ドボクをもっとおもしろく」を実現していただきたいと考えています。
【働きがい】
社員のことを考えた制度の企画立案で働きやすい環境を整えるやりがいのある業務です！ - 求められるスキルは
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必須 以下のご経験がある方
・人事企画経験／組織開発経験
・人事制度業務経験(運用のみでも可)
・人事評価業務経験(運用のみでも可)
・組織エンゲージメント／離職率等改善経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・リモートワークと出社のハイブリット型です。
(1)東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork／JR各線『四ツ谷駅（麹町口）』徒歩2分
(2)東京都文京区本郷4丁目1-4 Design Place α 4F KERNEL‐incubation／都営大江戸線『本郷三丁目駅』徒歩1分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～3日 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～800万円。
月給制／基本給416666円～
※残業代全額支給
■賞与：あり期末業績賞与
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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リモートHQ（レンタルOA機器サービス）、ストックオプション、慶弔金等
リモート手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/10/10～24/10/23
求人No.ENPCC-485141
