- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員です。現在、労務課は、正社員7名(課長1名)、パート25名が在籍しており、課長がすべての社員・パートのマネジメントをしている状況です。
今回、課長をもう1名採用することで、課長を2名体制とし、マネジメントを二手に分けて業務いただきたいと思っております。 - どんな仕事か
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障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、労務課メンバーに対して、課長2名体制でメンバーに対するマネジメント・業務改善/労務全般の業務を行って頂きます。
※既存の課長と係を分担してご担当していただきます。
【業務詳細】
入社後は給与計算をメインにおこなっていただき、ゆくゆくは自ら手を動かしながら業務改善にも取り組んでいただきます。
※給与社保担当の正社員は2名おり、500名分の給与社保を担当しております。
・業務改善(部門内の業務フローの変更)
・雇用関連業務/社会保険関連手続き/雇用保険関連業務(各種法令対応)
・給与計算/勤怠管理等
・メンバーマネジメント
【働きがい】
労務の実務業務もお任せしますが、全社のさらなる業務効率化に向けて業務改善案を考えていただくことも想定しております。自身のこれまでのご経験を活かして業務していくことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・労務のご経験をお持ちの方
└幅広くご経験をされている方を想定しております。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所:東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
JR京浜東北線「大森駅」徒歩3分 - 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩時間60分)
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収540万円~600万円。
月給制 月額基本給 221,965円~×12ヵ月
上記に加え固定残業代(月45時間分として78,035円)支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日)、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/10/10~24/10/23
求人No.ENPCC-484129