- なぜ募集しているのか
- 事業成長に伴う既存事業の拡大や新サービスの増加により、人材確保が急務となっており、採用枠も大幅に増加しています。この課題に共に取り組む中途採用担当のメンバーを募集しています。
- どんな仕事か
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代理店、アドテクノロジー、コンシューマーなどの複数子会社の採用ニーズに中途採用担当として関わっていただきます。
【業務内容】
・担当子会社の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案
・担当子会社内での求人発生時のブレスト、ターゲットヒアリング
・子会社毎の採用定例の実施
・求人作成
・集客施策の立案から実行
→エージェントマネジメント
→ダイレクトリクルーティング
→リファラル など
・面談/面接対応(必要に応じて)
・進捗中候補者単位の採用までのストーリー設計
上記業務における子会社との定期的な振り返り、改善施策ミーティング
【働きがい】
複数職種の採用に横断的に関わることで、採用領域のスペシャリストとしての経験を養うことが出来ます。
自らが採用に関わった人材が入社していただくタイミングは勿論ですが、入社後に実績をあげ昇格、表彰され、採用する側として一緒に喜びを分かち合うことも出来ます。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかのご経験
・IT業界での採用担当経験2年以上
・広告業界での採用担当経験2年以上
・リクルーティングアドバイザー経験3年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
沿線名：東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直結
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～5日
※要相談 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねますが、午前6時から午後10時までの間とします。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～600万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額375000円～／基本給272727円～）
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として102273円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり業績により決算賞与別途支給の可能性あり
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
選択制確定拠出年金制度/電通契約施設利用可能/ベビーシッター割引/不動産賃貸・購入割引/英会話学校割引等
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/10/10～24/10/23
求人No.ENPCC-483988
