- なぜ募集しているのか
- 同社では、IT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにあります。
そのため、SaaS企業の採用教育担当（リーダー候補）としてご活躍いただける方を募集します。 - どんな仕事か
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採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
【業務内容】
■採用（新卒・中途）
企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当いただきます。
・プロセス全体の戦略設計
・採用予算管理
・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等）
・イベント/説明会の運営管理
・国内外の大学・大学院等とのリレーション構築
・社内関係部署との調整 など
■人材開発・研修
入社後のメンバーの継続的な成長を支援するための制度構築および運営を担当していただきます。
・各種研修の企画・運営
・従業員ヒアリング
・現場部門と協業して研修コンテンツの作成・運用
・会社の成長にあわせた新制度の企画立案 など
■組織開発・人事企画・制度設計
・人事制度の設計、運用
・全社イベントの設計、運用
・評価制度の設計、運用
・目標管理制度の運用
・人員計画の作成
・タレントマネジメントシステムの設計・運用 など
【働きがい】
セールスや開発など現場部門と連携しながら、スピード感をもって活躍していただける環境です。
自分自身の専門性を底上げしつつ、必ずしも人事領域のいずれか一つの分野に限定することなく、幅広く“人を支援する”業務を経験できることが魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれか
・人事として採用業務の経験が5年以上ある方
・人材業界での業務経験が5年以上ある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29階
アクセス：JR恵比寿駅より徒歩7分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～3日
月の半分リモートワークが可能です。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間15時間～20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～750万円。
月給制／基本給295900円～
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として104100円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年2回（3月・9月）
■昇給：あり年2回（4月・10月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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・確定拠出年金
・健康診断・産業医との健康相談
・慶弔金制度、健康保険組合保養施設など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.ENPCC-483319
