どんな仕事か: ・海外経営課題の優先度付け、対策立案、進捗管理/海外グループ会社の経営分析/海外市場における
　M&A 、現地法人設立及び資本提携等に関する業務
・M&A 後の経営統合マネージメント/海外人事関連/海外の内部統制、コンプライアンス、コーポレートガバナンスの統括
/海外一元管理書類、規程の管理業務　など

■海外グループ管理部は当社グループの海外子会社の内部統制及びコーポレートガバナンスを統括する部署です。
■今回のポジションでご入社いただく方へは、まず、各子会社の業務上のルールを定める各種規程の管理を主担当として担っていただく予定です。
会社規程は会社運営時の法律のようなものであり、極めて重要であるとともに、ここに書かれるべきものは解釈の齟齬等が発生しないよう、明確に規定されていることが重要です。
また、内部統制構築の上でも規程は重要な位置づけとされており、各社で設計された内部統制システムとも整合している必要があるため、本業務は規程の作成方法に関する知識や経験があるのみならず、内部統制に関する知識や経験があることが望ましいです。
■入社後は現任担当者からの業務引継ぎによるOJTはもちろんのこと、社内外での各種研修を実施します。
■将来的には、規程管理のみではなく、子会社の内部統制（J-SOXを含む）の全般的な管理や企業買収等によって増えている新たな当社子会社に対する内部統制の構築指導等も行っていただきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ※下記何れも該当する方
(1)英語ビジネスレベル（特にライティング能力を重視）
(2)英文の会社規程、要領書等の作成、管理などの経験が３年以上ある方　
（例）海外子会社の文書管理、海外法務での英文契約書の確認・管理、人事・総務等の海外規程作成・管理など

歓迎・会社規程、要領書等の作成、管理経験に加え、J-SOXを含めた内部統制構築やモニタリングの経験があれば尚可
・英語以外の言語（中国語等）のビジネス使用経験があれば、尚可
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヵ月（給与条件に変動はありません。）
どんなポジション・役割か: 主務（係長格）～主事（課長格）
どこで働くか: 愛知県
※中京競馬場前駅から徒歩8分
勤務時間は: 8時05分～17時00分（所定労働時間7時間50分）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1100万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当：全額支給
家族手当
住宅手当：30歳以上又は既婚の主生計維持者が対象
役付手当
寮社宅：30歳未満の独身者のみ対象（通勤時間要件あり）
社会保険：完備（健康、雇用、厚生年金、労災）
退職金制度

勤務地変更時は勤務地手当支給（赴任先や出向役職等により金額変動）
単身赴任者については、週1回の帰宅に伴う旅費を別途支給
グループ保険、慶弔見舞金
財形貯蓄制度、社員持株会制度
語学研修制度
年次有休制度（半日・時間単位有休を含む）
食事補助、労働組合
会社保養施設（山荘）
スポーツ大会、クラブ活動（バスケット、野球、テニス、卓球、囲碁、茶華道等）
休日休暇は: 年間休日121日
※土日祝が休み
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（所属部門長、人事課長）　→　二次面接（執行役員以上）
適正検査：有

海外グループの管理業務

経営企画