なぜ募集しているのか: 組織強化による増員
どんな仕事か: 大手企業の担当担当し、企業が抱える様々な課題に、弊社の幅広いサービスで解決策を提案していきます。
新規または既存営業として同社福利厚生サービスのご提案営業を担当いただきます。

【新規営業】
下記営業スタイルで新規顧客の獲得を行う。
・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業
・開拓リストに基づいてアプローチし、顧客リレーションを構築する
提案営業（主に電話営業からのアポ取得からの面談）
・顧客からの問い合わせによる反響営業
※獲得社数・売上（利益）額の目標を持ち、アプローチいただきます。

【既存営業】
「福利厚生倶楽部導入企業」に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）
・福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告
・福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介
※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上
・営業経験1年以上（個人・法人問わず。法人尚可）

歓迎
・無形商材の営業経験
・電話営業のご経験
・大手企業への営業経験
・人事総務部門への営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
【昇給・賞与】
昇給年１回（４月）
賞与年２回（５・１１月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
交通費（月１０万円迄）
資格手当（宅建・旅行主任など）
福利厚生倶楽部会員
退職金前払制度
確定拠出型年金制度
従業員持株会
四半期表彰制度
グループ内公募
休日休暇は: ★年間休日120日
土日祝（土曜日はシフトにより年3回程度出勤有）
年末年始：5日
夏季休暇：有給を使って5日間取得
有給
慶弔
特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン・対面どちらでも可）→二次面接（対面）→内定

◆福利厚生事業のフィールドセールス◆大手企業担当◆仲が良くフラットな職場環境◆研修制度充実

営業（法人向け）