- なぜ募集しているのか
- ■採用背景
2025～2030年に向けてSBRのものづくり、価値づくりが進むことが予想される中で、各領域において専門性をお持ちの方々を外部よりお迎えし、今後のSUBARUのビジネスを加速させるインフラ基盤をデザイン・構築したいを加速させたいとの目的から積極的採用を実施、既に多くの仲間をお迎えしております。 - どんな仕事か
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＜仕事内容＞<具体的には>
■SUBARUグループが利用する全社インフラ（システム基盤・統合サーバ・プライベートクラウド・パブリッククラウド）の構想・企画・要件定義・開発・導入、及びサービス提供
１．Azure、AWS等のパブリッククラウドを活用した全社基盤の企画・構築・運用
２．サーバインフラロードマップに基づく次期基盤開発・導入
HCI等のプラットフォーム導入やAWSの利用拡大によるハイブリッド化の計画、推進実行。
３．レガシ基盤統廃合の推進
上記１と連動した、旧基盤群の廃止及び類似システム統廃合の計画、推進実行。
４．現行オンプレ（プライベートクラウド）維持保守とサービス提供
保守ベンダの管理コントロール、業務利用者へのサービス提供マネジメント
※これら推進にあたっては、社内開発運用部門や業務部門、社外ベンダと広く連携していきます。
※勤務地については希望をお伺いしたうえで選考を通じて決定させていただきます。
＜キャリアステップ＞
リーダー又はリーダー補佐の立ち位置で主体的に業務を遂行。
その領域での経験と実績を重ね、プロジェクトマネジメントや組織管理者へのキャリアアップも見込めます。ハイブリッドな環境の構築と提供により、ITインフラコンサルの道も期待します。
<取り扱うプロダクトや言語について>
取り扱うプロダクトや言語については、開発・企画の状況により変化します。
以下、現状の取扱状況。
■基盤系：VMware、VDI、Hyper-V、AWS、Azure、Nutanix
■バックアップ・ストレージ：StoreOnce、Isilon、Data Domain
■データベース：Oracle、SQL
■共通管理：JP1、Log Storage、Data Spider、Hulft、SFTP、SVF、Jenkins、Zabbix、Secure Master、GitHub
■OS：Windows、Linux
【組織ミッションについて】
■ITインフラ部
サーバインフラ/クラウド基盤、全社/工場ネットワーク、先進/コミュニケーション及び働き方、
Webガバナンス領域において、仕事が愉しくなる快適IT環境を提供する
■主査（システム基盤１）
全社パブリッククラウド基盤の統制活動、企画、構築、運用
■主査（システム基盤２）
業務プロセス改革に貢献する全社共通インフラ基盤（オンプレ・クラウド）の企画開発導入及び
基盤サービスの提供、利用者サポート※平均残業時間は、20時間/月を想定しております。
※当部では積極的に在宅勤務制度を活用しています。(週2～3程度利用可能)
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・インフラ基盤系の開発・構築・保守経験
・仮想基盤・クラウド基盤、バックアップ・ストレージ、データベース、運用管理系ミドルに携わった経験をお持ちの方
・チーム運営、又はインフラ基盤開発のリーダークラス経験歓迎 【歓迎要件】
・インフラ基盤系の企画、提案、見積
・チーム運営、又はインフラ基盤開発のプロジェクトマネージャー経験
・Nutanix、HCI関連の導入経験
・アジャイルやDevOpsなどで構築、運用をするシステムの立ち上げや運用経験
・各種資格保有（AWS等プラットフォーム、Oracle等ベンダ系、PM・PMP、システムアーキテクト等）
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間：2ヶ月 - どこで働くか
- 群馬県 / 埼玉県 / 東京都 ※希望勤務地をご教示の程お願い致します。
- 勤務時間は
- 9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）
フレックスタイム制あり
※平均残業時間は、30～40時間/月を想定しております。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：480万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ金額
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★28歳 620万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳 670万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★32歳 770万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★35歳 820万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人 含む
・賃金形態：月給制 月給234,000円以上
・昇給：年1回
賞与：年2回（2023年度実績5.6ヶ月） - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可） - 休日休暇は
- 年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績） - どんな選考プロセスか
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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接（リモート面接）を実施中です。
掲載期間24/10/25～24/11/07
求人No.AEXID-ITinnhura2
