掲載期間24/10/11~24/10/24 求人No.YZFGJ-ASTY134693

新生活を支援するIT企業で法人営業/部長候補◆設立以来黒字経営・上場企業で安定◆

営業(法人向け)

年収550万円~649万円
上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ストックオプションありリモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
【事業概要】
不動産会社向けには、お部屋探しをされたお客様(入居予定者)の引越しやライフラインのお手配を不動産会社に代わって行うサービスを提供しており、法人企業向けには、転勤者や新入社員のお部屋探しや引越し手配をワンストップで提供しております。
不動産会社から入居者様をご紹介いただくだけでなく、当社から不動産会社へ転居予定者を紹介できる相互送客の関係を実現しているため、他社にはないビジネスモデルを強みに、売上高も順調に成長しています。
今後は法人企業向けサービスを起点に、売上高の上昇と新たな新生活サービスを展開することで更なる成長を目指しています。

【当社の特長】
◆安定した経営基盤:2009年5月の設立以来、黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場

◆サービスの優位性:当社独自のプラットフォームにより、新生活にまつわるお困りごとを一括解決。他社に類を見ないビジネスモデル

◆経営視点も学べる環境:役職に関わらず、経営陣とのコミュニケーションも活発なため、自分次第で経営視点も学ぶことができる

◆ワーク・ライフ・バランス:年間休日120日以上/有給消化率100%奨励/残業管理システムの導入(残業申請が承認されなかった場合、18:30にPCが強制シャットダウンされる設定)

◆社内コミュニケーションの活性化:社内イベント等を通じて、拠点や部署の垣根を越えた社内交流を促進(社内サークル活動/社員旅行/四半期総会/キックオフミーティング/忘年会など)

◆出る杭を伸ばす文化:社歴や年齢、性別に関わらず、優秀な社員は積極的に責任あるポジションに引き上げる

◆評価の正当性:役割・コンピテンシー・成果(個人目標)に対する評価基準を明確化し、昇進・昇格・昇給に反映
求められるスキルは
必須 ◆何らかの営業経験5年以上
◆役職者としてのマネジメント経験1年以上
◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
◆普通自動車免許(AT限定可)
歓迎 ◆プレイングマネージャー経験
◆個人営業経験
◆役職者としてのマネジメント5年以上
◆予算実績管理経験 
◆提案資料の作成スキルが高い方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区

【アクセス】
◆東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」~徒歩1分
◆東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」~徒歩6分
◆都営地下鉄三田線 「御成門駅」~徒歩10分
◆各線 「新橋駅」~徒歩15分

【その他補足】
◆転勤有無:原則、無し
◆リモートワーク:許可制(原則、出社勤務)
勤務時間は
◆09:00~18:00
◆時間外労働:月平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか
◆想定年収:651 万円~851 万円
◆月給:465,000円~608,000円

◆生涯設計手当:55,000円/月
◆役職手当:50,000~75,000円/月

◎賞与:年2回(7月・12月)
◎昇給:年1回(10月)※査定制

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は
【各手当・制度補足】
◆通勤手当:上限3万1千円/月
◆家族手当:配偶者:1万円/月、子供:5千円/月×人数
◆寮社宅:社宅制度
◆社会保険:労災保険/雇用保険/厚生年金保険/健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

【定年】
60歳(再雇用有り)

【教育制度・資格補助補足】
◆中途入社受入研修
◆中途入社後のOJT制度

【その他補足】
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助(会社全額負担)
◆ベネフィット・ステーション加入
◆社員旅行
◆社員表彰制度
◆慶弔見舞金
◆従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%)
◆確定拠出年金制度(選択制)
◆信託型ストックオプション付与制度(中途採用向けインセンティブとしては最大500個まで支給準備あり)
休日休暇は
【年間休日日数120日以上】
◆完全週休2日制(土日・祝日)
◆夏季休暇:8/13~8/15(3日間)
◆年末年始休暇:12/29~1/3(6日間)
◆年次有給休暇:消化率79.4%(2023年度・全社実績)
※年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
◆ウェルカム休暇:入社6ヶ月未満の従業員に有給休暇を2日付与
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児・介護休業
どんな選考プロセスか
▼Step1【書類選考】
◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考

▼Step2【一次面接】
◎来社面接(遠方にお住まいの方はオンライン応相談)
[面接会場]本社(虎ノ門)
[所要時間]60分程度
[面接官]事業本部副本部長/人事企画部 課長

▼Step3【最終面接】
◎来社面接(オンライン不可)
[面接会場]本社(虎ノ門)
[所要時間]30~60分程度
[面接官]取締役事業本部長

▼Step4【内定】
◎内定者様のご要望に応じてオファー面談も可

※面接回数は2回を予定していますが、選考状況に応じて面接回数を変更する場合があります。
※面接選考は、平日9:00~19:00開始の間(応相談)で実施します。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
「新生活を迎える転居者」と「新生活関連サービス事業者」の課題を
『新生活サービスプラットフォーム』 通じて解決すると同時に、社会課題の解決を目指します。
設立
2009年05月
資本金
4億27百万円
従業員数
141名(2023年12月末現在)
取扱い紹介会社
株式会社アーデントスタッフ
厚生労働大臣許可番号:14-ユ-010074
紹介事業許可年:2001年1月1日
登録場所
株式会社アーデントスタッフ
〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル 2F
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