なぜ募集しているのか: メンバーズでは、デジタルマーケティングやAI、データ活用などの専門スキルを持つデジタルクリエイターが、取引先企業の現場で伴走しながら、DX推進における体制構築や成果の改善・創出を実現する内製化支援を提供しています。これまでの支援実績や内製化へ向けたご相談も多くいただいていることから、2024年4月にデジタル広告内製化に特化した専門組織「フォーアドカンパニー」を新たに設立しました。

フォーアドカンパニー単体では30名規模（2025年4月時点）のカンパニーです。20代のメンバーを中心に、プロジェクトごとに専任チームを組成して支援をします。「手数料型」ではなく「リソース型」による支援を推進しているため、基本的には1人1社のプロジェクトを担当します（ご状況に応じて1人で2～3社のプロジェクトを並行してご担当いただく場合もあります）。また、設立2期目のカンパニーなので、組織づくりやマネジメント業務にもチャレンジできる環境です。
様々な企業の成果創出、課題解決に導くWeb広告運用コンサルタントをお任せしたく、今回の募集に至っております。
どんな仕事か: クライアントの広告運用内製化を導くコンサルタント
クライアントの広告運用内製化を導くコンサルタントとして、デジタルマーケティング全体の戦略立案、PDCA運用までをトータルで支援しながら、クライアントへのスキルトランスファーやプロジェクト進行もご担当いただき、顧客成果を最大化しながら広告内製化を実現することをミッションとしています。

■具体的な業務内容
・デジタル広告運用のセカンドオピニオン支援
・中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション
・デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計
・クライアントへのスキル育成計画の策定・実行
・若手スタッフの指導育成・アウトプットに対する品質管理

■取り扱い媒体
・リスティング広告（Google、Yahoo!）
・ディスプレイ広告（Google、Yahoo!）
・SNS広告（X、Meta、LINE）
・動画広告（Google）
・アプリ広告（Google、ASA、他）
・ネイティブ広告／ダイナミック広告（Criteo、RTB、他）

【出社×リモートのハイブリッドワーク】
リアルでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。現在は、週2出社／週3リモートを基本ルールとしています。
※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となります。

【ワークライフバランスを重視した環境】
完全週休2日制、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）など豊富な休暇制度に加え、残業も平均15h/月程度で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。※プロジェクトによっては、繁忙期対応などで残業が20h/月以上になるケースもあります。

【社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度】
メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティの運営、社外のゲストを招いた勉強会の実施、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。
求められるスキルは: 必須・広告業界でのマーケティング経験もしくは広告運用を3年以上経験されている方
・クライアントとの折衝経験をお持ちの方

歓迎・自社サービスの広告宣伝・コミュニケーション部門でのご経験
・効果検証・アクセス解析スキルのご経験
・マネジメントスキルを身につけたい、向上させたい方
・広告運用者から次のキャリアを目指す方
・数字やファクトに基づいて考え、伝えることが得意な方
・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 武蔵小杉オフィス：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2 フロンティア武蔵小杉N棟14階

(雇入れ直後) 上記メンバーズオフィスまたはクライアント常駐
(変更の範囲) 会社が指定する場所
勤務時間は: 9:00-18:00（実働8時間）
※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 799万円 (月給28万円～57万円)
※上記年収には、賞与年2回各1か月分含む

■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給
■評価：半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
待遇・福利厚生は: 【教育・研修制度】
・入社初日は、メンバーズ全体でのオリエンテーション、その後は配属部署にてOJTが基本となります
・全社で取り組んでいる職種ごとの横のつながり「ギルド」や勉強会など、社内で学びの機会は多くあります
・ご自身が教える立場として勉強会を主催することなど主体的な働きかけも歓迎です

【その他各種制度】
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■交通費規定内支給
■慶弔見舞金
■移住支援金(条件あり)
■社員紹介制度(友人紹介で報奨金)
■在宅制度(自宅での勤務可)
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%)
■キャリアサポート制度
■職種別のコミュニティ「ギルド」
┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■社内勉強会費用補助
■副業可能
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
休日休暇は: ■完全週休2日制
■祝日・夏期休暇（3日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度最大10日）
■慶忌・特別休暇
※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能
※年間休日　121日（2024年度）
どんな選考プロセスか: ◉ カジュアル面談、または書類選考（履歴書、経歴書をご提出いただきます）
↓
◉ Web資質検査（スマホで15分程度で対応可能です）
◉ 面接：2回程度（チームリーダーやカンパニー社長との面接を予定しております）
↓
◉ 内定
↓
◉ ご入社（入社可能日：毎月1日or16日）

※ご応募から内定までは1～1ヶ月半程度の想定です
※ご希望がありましたら、選考前のカジュアル面談も可能です！

【Web広告運用コンサルタント】デジタル広告運用の経験を活かしてフロント業務や次のキャリアに挑戦！

Web・デジタルマーケティング