募集情報

どんな仕事か: 具体的には・・・
＜採用＞
- 社内外リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施
- 社内外に向けた採用施策策定・実行
- 施策実行に伴い生じる、関係者を動かすための社内コミュニケーション
- 関連情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積
- ATS、関連オペレーションの整備改善
- 予算・人員の管理　など

＜育成＞
- OFF-JTプログラムの企画・開発
- OFF-JTプログラムの運用(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
- OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
- 人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
- 社内外とのコミュニケーション
- 開発したプログラムの効果測定
- ベンダー管理　など
求められるスキルは: 必須 - 企業での「採用(新卒/中途は不問)」「人材育成」「人材開発」いずれかに２年以上従事されていること
- 英語力：TOEIC800点以上もしくは入社後一定期間内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円

会社概要

取扱い紹介会社

コーポレート人事

人事（採用・教育など）