なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 大手企業を担当し、導入支援支援だけでなく、顧客課題を起点に採用戦略の提案を行う業務となります。
顧客の事業や組織、技術についての深い理解と、他社動向、学生動向などを通して、顧客と共に採用のあるべき姿を明確化します。
課題を解決するためのソリューションが商品としてない場合には、他部署を巻き込んで新商品を創ることも多いです。
また、現在重要戦略となっている「現場社員や部門人事への利用拡大」も、顧客の多くのステイクホルダーとの調整を繰り返しながらプロジェクト進行をしていきます。

- 理系採用における課題と要因の特定、課題解決に向けた施策提案
- LabBase就職の運用フォローや改善提案
- 現場社員や部門人事への利用拡大のプロジェクトマネジメント
- 中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動
- 契約更新に向けた顧客との利用振り返り、プロダクトの方針共有等のリニューアル活動
- 顧客組織内の新しいステークホルダーとの接点創出や各ステークホルダーとの関係性の深化

■担当する顧客の属性
・理系院生を採用する大手企業

■一人当たりの商談数
・月20前後

■一人当たりの担当顧客数
・20社程度

■個人/の目標
・受注金額（主にオプション受注金額/クロスセル中心）
・1社あたりの受注単価
・担当企業の継続率
※チームにより異なる
求められるスキルは: 必須・大手企業の顧客決裁層（課長レイヤー以上）との折衝経験

・以下のいずれかの業務の2年以上の経験
　- 無形商材の法人営業経験
　- カスタマーサクセスなど顧客対応の経験
　- 採用を中心とした人事経験
　- 採用コンサルタント経験

歓迎・HRサービスのカスタマーサクセス経験
・企業へのシステム導入支援の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（但し、現在は出社、在宅のハイブリッド勤務を推奨）
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500～750万円

＜勤務体系＞
勤務体系：固定労働時間制
※事前申請の上、前倒し1時間までは勤務時間を調整可能
（08:00~17:00まで調整可）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■リモート手当て
■健康診断
■業務用Macbook支給
■オフィスグリコ
■リファラルランチ / ディナー費用
■部活動費用
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与）
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接

【カスタマーサクセス(エンタープライズ担当)】導入支援＋採用戦略提案◆ハイブリッド勤務

営業（法人向け）