なぜ募集しているのか: マーケットの拡大と上場準備に伴って組織を拡大していくための募集です！
マーケットとしては、総合型選抜で大学に入学した学生は、2000年度では全体の1.4%でしたが、2023年度では全体の14.8%まで拡大しました。学校推薦型選抜も合わせると、推薦系の入試は一般選抜を上回るほどに拡大しています。
このマーケットの拡大とともに、弊社が運営する総合型選抜専門塾AOIは、総合型選抜の専門塾業界では競合と比較して圧倒的な市場からの流入数を獲得することができています。
そこでスタートアップ企業として、スケールアップをVCからも期待・サポートいただきながら、上場に向けて準備を進めています。
その中で今回、特に関東エリアに校舎を拡大・強化していくため、校舎マネジャーを募集することになりました。
どんな仕事か: AOIのブランド価値を提供できる校舎づくりがミッションです。
顧客満足度を高め、退塾率や合格率、追加売上目標や予実管理等のKPI達成のための戦略立案・実行、マネジメントを通した活躍を期待しています！
▍AOIとセールスのミッション
AOIのミッションは、
『自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために』です！

『自分っぽい』とは、
自分が ”いま” どうしたいのかという現在の感情を大切にした選択をしている状態のこと。

「できる限り偏差値の高い大学進学が良い」
そんな社会の常識に惑わされるのではなく、

「 ”いま” 自分は何がしたいのか」
「そのためにどの大学・学部でどういう学びや経験を得たいのか」

そんな自分自身の”いま”の感情に気づいて、
自分っぽい大学選択をすることによって、自分っぽい人生の一歩目を踏み出してほしい。

それができる場をつくることが、AOIのミッションです！

このミッションを果たすため、
『キミっぽい大学合格と心躍る未来への自走力』というコンセプト（顧客に届ける価値）を掲げています。

また、このコンセプトを実現するための４つの環境が必要だと、AOIでは定義していて、それを基準にサービスやプロダクトの設計を行なっています。

今回、募集させていただいているポジションの方は、カスタマーサクセスとして、このAOIのコンセプトを体現できる校舎づくりをしていただくのが一番のミッションとなります！

▍具体的な業務内容例
下記が例にはなりますが、全てが実際に行っていただく業務ではなく、実際に何をしていただくかは、適性や希望等も踏まえて、面談にてお話しさせていただきます！

・コンセプトを実現するための環境を創るための新しい取り組みの提案と実行
・量と質の観点での生徒の対策進捗管理
・生徒向けのイベント設計
・生徒や保護者の方への営業
・校舎メンバーの採用・評価・育成
・プロダクト（カリキュラムや教材）の改善

成長中のスタートアップゆえに、上記に限らずやりたいことや得意なことを踏まえて、様々なことへのチャレンジも可能です！

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須下記の４つ条件を満たす方を募集しております！

(1)自分なりの教育への想いや関心を持っている方

(2)AOIの事業のあり方に共感していただけている方

(3)チームで目標達成に向けて動くことや、自発的に仲間や生徒のために何ができるかを考え動くことが好きな方

(4)与えられたことだけをするのではなく、物事を自分ゴトで捉え、自分なりに目標設定をしたり課題発見をしたりする中で試行錯誤して、事業やチーム、そして自分自身をアップデートするために仕事を主体的に進めるスタンスがある方

歓迎下記のいずれかを満たす方を歓迎して募集しております！

・教育事業やキャリア事業でのご経験がある方
・推薦系の大学受験のご経験がある方
・世の中の事象や職業、大学情報等への幅広い知識をお持ちの方
　＊キャリア教育という観点で世の中への広い知識が求められるため
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 校舎マネジャー
どこで働くか: ▍渋谷校
・東京都渋谷区東1丁目1－36 キタ・ビルデンス 2階 201
・アクセス：渋谷駅から徒歩8分

▍上野校
・東京都台東区上野3-17-5福扇ビル 2F
・アクセス：上野広小路駅,御徒町駅から徒歩3分

▍大阪校
・大阪府大阪市北区茶屋町15-30 SMK梅田ビル 3階
・アクセス：梅田駅から徒歩4分

▍京都校
・京都府京都市中京区高倉通三条下る丸屋町164 3階
・アクセス：烏丸御池駅から徒歩5分/ 烏丸駅,四条駅から徒歩7分

▍西宮北口校
・兵庫県西宮市甲風園1丁目9-8 睦ビル中2階(2-D号室)
・アクセス：西宮北口駅から徒歩2分

▍新校舎の出展予定
・直近で、横浜や千葉エリアに出店予定
勤務時間は: ・フレックスタイム制
　┣ 標準労働時間：1日8時間
　┗ コアタイム：なし

※出社規定について
　基本的にはオフィス出社での勤務になりますが、諸事情がある場合は上長に相談の上、柔軟に働き方を調整することは可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 549万円
月給：280,000～350,000円（基本給220,000+固定残業代60,000円～基本給270,000円＋固定残業代80,000円）

※固定残業時間は35時間／月、超過分については別途支給
※残業をするよりも生産性を高めることで残業なしで成果を出せるようにしたいという想いから、残業にインセンティブが働かないよう固定残業時間を設定していますが、繁忙期の6～8月を除き、それほど残業をしなければならない状況になりません！働くのが趣味な方は好きなだけ働いてください！
待遇・福利厚生は: ▍通勤
・上限は月3万円までの交通費を支給

▍住宅
・入社時に会社指定での引っ越しが必要になる場合は、一部の費用補助

▍保険
・各種社会保険完備

※現状の弊社の福利厚生について
　正直なところ、現状の福利厚生は面白くないなと思ってます（笑）。
　既存の枠組に囚われすぎず、人生を楽しみながら働いてほしいという想いがあるので、愛と自由をモットーに、閑散期にワーケーション制度や約２週間の長期休暇を取得できる制度、メンバーに子どもが生まれた際に支給する花形の子制度、誕生日に体験をプレゼントする制度、健康診断の結果が一番良かった人に支給する健康ボーナス、奨学金返済補助制度等、もっと花形らしい福利厚生へとアップデートしていく予定です！
休日休暇は: - 週休2日制
- 年次有給休暇
- 花形休暇（10日）
- 誕生日休暇（1日）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
- 担当：部門責任者
- 選考の観点：これまでのご経験・スキルが現在の花形で活かせそうか
- ご用意いただくもの：職務経歴書・履歴書等のプロフィール情報

2. 一次選考（面接）
- 担当：部門責任者
- 選考の観点：会社や募集ポジションにおいて、主にカルチャー観点でマッチするかを判断

3. 二次選考（ワークサンプルテスト）
- 担当：募集ポジションの部門責任者
- 選考の観点：募集ポジションで実際に行う業務において、主にスキル観点でマッチするか

4. 最終選考
- 担当：代表
- 選考方法：面談
- 選考の観点：総合的な観点で花形とマッチするか

5. ごはん
- 目的：メンバーと食事をしながら、人となりを知っていただくことで、一緒に働きたいと思っていただけるかを感じとっていただくため。
　- 参加者：代表、所属予定チームのMGRやメンバー等

※トライアル入社について
　お互いに選考だけではマッチしているのかわからないケースもございます。そのため、いきなり正社員として入社するのではなく、まずはNDAを締結した上で、2週間～2ヶ月を目安に実際に働く体験をしていただく中で会社理解を深めていただき、マッチしているかをお互いに見極めるためのトライアル入社という制度を設けています。

※選考要素のない面談の機会について
　- カジュアル面談
　　花形について気になる様々なことについて、気軽にご確認いただける機会（30分目安）です。事前にCulture Deckの内容を確認していただいた上で、気になる点を事前に整理しておいていただけますと幸いです。
　- メンバー面談
　　募集ポジションごとに、一緒に働くことになるメンバーがどのような人か、実際に1対1でコミュニケーションをとって確認していただくことができる機会（30分目安）です。

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

高校生へのキャリア教育で夢中と次世代リーダーを輩出する教育事業の校舎マネジャー

人材コンサルタント・コーディネーター