営業（法人向け）

年収450万円～649万円

上場企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用（未経験可）20代役員在籍事業責任者年収600万以上インセンティブ制度リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度

なぜ募集しているのか: 同社は、人材管理市場において8年連続シェアトップクラス
（2024年3月末時点で利用企業数3,600社以上）を獲得し、
お客様からの注目度も高くお問合せも増えており、
営業部隊の強化が急務となっています。

労働生産性の低さを是正するため、
人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し
“正解のない人事課題”の解決を目指し、
インサイドセールスという立場でご活躍いただける方を募集します。

早期にインサイドセールスの職務を導入したからこその
豊富なノウハウをもとに、
今新たなるインサイドセールスの役割にチャレンジしています。
効率化とともに、
成果に結びつく施策の企画立案・実行を担っていただきます。
どんな仕事か: 企業の人材情報をクラウド上で一元管理できる
[タレントマネジメントシステム]の新規顧客開拓（インバウンド）を
お任せします。
ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、
マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ（リード）を
スコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。

営業活動以外にも、定常業務の改善や、
部署の垣根を超えての施策立案などにも取り組んでいます。

【ポジションの魅力】

急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、
社会問題の解決に携われる

労働人口減少が避けられない日本において、
労働生産性の低さは喫緊の課題です。

働き方改革やDX化の追い風もあり
ニーズが高まっているHRTech業界において、
特にタレントマネジメント領域は、
他の人事領域と比較しても未導入の企業が多く、
非常に伸びしろが多い市場です。

データを活用した効果的な顧客アプローチを通して、
自身の市場価値を高められる

マーケティングチームとセールスチームのハブの役割を担い、
両部隊の架け橋となるような役割を担います。

顧客との初回接点を持つ重要ポジションとして、
企業の中核を担う経営者や
人事部門に対する限られた時間の中でのヒアリングを通し、
提案力や傾聴力、データ分析力や業界のトレンドなどの知見を
身につけることが可能です。

また多数の顧客対応や改善業務を通じて、
マルチタスクの能力を養うことも可能です。

体系的な知識を身につけることで
インサイドセールスとしての土台作りができる

約2か月間のオンボーディング期間があり、
業務未経験でも安心してチャレンジできる環境です。

サービスのことはもちろん、
市場や顧客、扱うツールやセールストークなど、
当社のインサイドセールスとして働くうえで
必要となる知識をインプットするための研修やサポート体制があります。

生産性を重視した体制で、制度を活用しながら多様なキャリアを歩める

スーパーフレックスタイムやスイッチワークを活かして
柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、
全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、
兼業比率は18.1％（2024年3月末時点）となっています。

また、マネージャ―、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、
フィールドセールスやカスタマーサクセスなどといった
横の領域にチャレンジすることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ⏺新規営業経験（2年以上）
※toB / toC、商材の有形 / 無形は不問です。

歓迎 IT、SaaS、人材業界での経験

【求める人物像】
・目標に向かって意識高く取り組める方
・これまでのやり方に固執せず、自ら考え、柔軟にチャレンジできる方
・他部門と連携しながら、チームで顧客の課題解決に貢献したい方
・営業活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方
・個人や所属しているグループだけでなく、組織全体の最適を考えられる方
・タスク処理・管理が得意な方
雇用形態は: 正社員

【選考フロー】

書類選考→面接選考→内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
どんなポジション・役割か: インサイドセールス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・スーパーフレックス
　コアタイム：なし
　フレキシブルタイム：5:00－22:00

※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
給与はどのくらい貰えるか: 年収 450万円～ 600万円
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
待遇・福利厚生は: 【休暇】
・年次有給休暇
・特殊休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・交通費支給（月上限3万円）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）

【加入保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は: 【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】

書類選考→面接選考→内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

◤🔴未経験可🔴◢インサイドセールス

営業（法人向け）