- どんな仕事か
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【正社員】マーケティング担当（責任者候補）／妊娠・子育てなどライフイベントのマーケティング事業／グロース上場・福利厚生充実＜リモート可＞マーケティング部門における統括業務・戦略設計・企画進行を行っていただきます。
主に以下の3つの事業を管轄します。
・toC：同社サービスの集客強化
・toB：顧客向けプロモーションプランニング
・toB：大手企業との共同プロジェクト
顧客課題に向き合い、課題を顕在化させ、お客様と共に解決手法を考えていくという点でコンサルティング要素も強い役割です。
既存クライアントとも継続的な関係性を構築するための企画検討や、関連企業様への横展開に向けた会社全体を巻き込んだ活動も行っていきます。
＜具体的な業務内容＞
・事業計画及びマーケティング戦略立案
・マーケティングアクションとPL管理
・KPI作成、KPI進捗管理
・新規ビジネス／マーケティング手法探索
・人材採用、育成、仕組み化
＜募集の背景＞
同社は2020年10月に東京証券取引所マザーズ市場(現グロース市場)に上場しています。
現在は当社の飛躍期と位置づけ、更なる事業拡大を進めており、新たにメンバーを増やすべく募集を行っています。
同社の成長加速を支える重要なポジションであるライフイベントマーケティング事業部で、ビジョン実現に向けて貢献いただける方を歓迎しています！
＜ポジションの魅力＞
・募集しているマーケティング責任者候補は、同社の柱であるDBマーケティング事業の収益化を担う重要なポジションです。
・少数精鋭の中、広い裁量と責任を持って働くことができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、既存の手法にとらわれずチャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
・日本を代表する大手企業とのプロジェクトに携わることができ、事業を成功させた際には大きなビジネスインパクトを創出できます。
・決まったアプローチの型が存在していない為、自身で戦略を考え実行していくことができきます。
・急成長の企業でありながら発展途上なプロダクトを以て、対顧客の複雑な課題をクリアにし企画提案をしていく経験が得られます。
＜キャリアパス例＞
事業部長候補 → 事業部長 → 本部長 → 執行役員 - 求められるスキルは
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必須 ・デジタルマーケティング業務経験3年以上
・新規事業立ち上げ／事業責任者／プロジェクトマネージャーとして計画策定及び進行管理を行った経験
・PLに基づく数値管理の経験
・メンバーマネジメント経験（4名以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準勤務時間は9:00～18:00（コアタイムは11:00-15:00）
実働時間：8時間
残業：月10時間程度
・一部リモート可
グレードに応じて利用条件が異なります。
(例)メンバーの場合、8?12日/月 リモート可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給制
月額：36万円～72万円
年収：440万円～873万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
■賞与：年2回
※業績変動あり - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康（IT健保）、厚生年金、雇用、労災
【その他制度】
・ノートPC＋モニタ別途支給
・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリット勤務を実施
・在宅制度あり（グレードにより取得可能な日数は異なります）
・フレックスタイム（コアタイムは11:00-15:00）
・入社時から短時間正社員の選択が可能
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有
・1時間単位の有給あり
・アニバーサリー休暇あり
【制度・規定】
就業規則,評価制度,教育・研修,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 - 休日休暇は
- 有給休暇：初年度10日（入社後半年以降）
年間休日：120日
休日：週休二日制（土日）、祝日
休暇：夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ、アニバーサリー - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次＋適性検査
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二次面接
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最終面接
※?二次まではオンライン面接、最終はご来社いただきたい面接となります。
掲載期間24/10/16～24/12/09
求人No.KJHXA-47676
