なぜ募集しているのか: 子会社の設立やM&Aの実施により、30社を超えるグループに成長してきた同社。
子会社それぞれの情報システム部門は存在しているものの、グループとしてあるべき状態を想定し、その上で各社やるべきことを洗い出したり、全体のインフラ設備や企画などを統率することはできていないのが現状です。
そこで今回、親会社である同社の「情報システム部門のSE」として、同社含め子会社全体のミッションに取り組んでいただける方を募集します。
どんな仕事か: 世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。
・社内システムの運用・管理・整備
・当社及びグループ全体のITインフラの企画、構築、運用、保守
・新規拠点開発時のITインフラ、保守運用

上記以外にもスキル・ご希望に応じて下記をお任せすることもあります。
・ITガバナンス及び情報セキュリティ管理体制の確立と運用・教育
・ITインフラ、セキュリティに関する戦略立案、IT投資の適正化、予算管理
・抜本的な課題の適正化

■魅力
・東証プライム上場企業で30社を超えるグループ会社を統率する大規模な情シス部門をマネジメントできます。
・経営陣と議論しながら近い距離で業務推進ができます。
・システム開発部内の改善業務のため、自分の業務の結果に対しての効果が見えやすい
・作って終わりではなく継続して改善することでチームの成長に寄与できる
求められるスキルは: 必須下記いずれかの実務経験2年以上

(1)WEBサービスにおけるサーバー設置、ドメインや証明書の取得や更新管理、ミドルウエア管理、脆弱性対策・セキュリティ管理

(2)拠点のネットワークインフラ管理、ネットワークトポロジの設計、ネットワークアーキテクチャの設計、ネットワーク構成図作成、サーバー・スイッチ・ファイアウォール設定や設置

(3)上記(1)(2)におけるプロジェクトリーダーとして、プラン作成、エンジニアや機材の選定、手配、費用対効果の目論見の作成、メンバーのアサイン・指導・育成の経験、あるいはチャレンジしたい方

歓迎 ◆歓迎要件
・情シス部門のリーダー責任者経験
・大手企業での業務経験や、グループ会社全体を統制してきたご経験
・今後社内SEや社内アーキテクチャとしてキャリアを築いていきたい方

◆求める人物像
・自ら課題を発見し、関係各所を巻き込みながら課題解決へ動ける方
・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
※屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
勤務時間は: 9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間）
フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 700万円
昇給：年1回
賞与：年2回
手当：交通費支給（月額41,000円まで）、時間外手当
待遇・福利厚生は: ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
・社員持株会制度
・確定拠出型年金
・社内表彰金
・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)
・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給　※勤続30年まで
・Cリーグ(サークル活動)支援金
・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)
・オフィスコンビニ
・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
休日休暇は: 年間120日以上※2024、2025年は125日　
・完全週休2日（土・日）,祝日
・夏季休暇/年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
育休取得率：男性68%、女性100%　※育休産休取得者の復帰率100%
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与　※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接 →適性テスト→最終面接

【生活者理解】を起点に最適なソリューションを提供するマーケティングパートナー！社内SE募集

社内SE・システム管理