- なぜ募集しているのか
- KDDI×三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
当社は親会社である東証プライム上場企業を中心とした企業への技術者派遣や業務委託をメインとしたITソリューション事業を展開し、エンジニアの増員と共に技術力の蓄積をしてまいりました。
数年前から他社ベンダーが担当している業務の領域を親会社と協力し内製化を進めており、より大規模なシステムにチャレンジしたい方、より上流工程に携わりたいエンジニアの方を募集しています - どんな仕事か
-
<大規模システムの要件定義／設計／PM・PLなどの上流工程を中心にお任せいたします>＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
業務内容
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆大手通信キャリアの事業を支える大規模システムの開発上流（要件定義～基本設計、PM・PL）
【具体的には…】
■事業案件や関係部門からヒアリング
■開発対象のシステムを特定
■システム担当と開発要件確認
■要件定義書の作成します。
■開発パートナーとの調整、ベンダーコントロール
【システム例】
フロント系：コールセンターや店舗向けの業務用システム
基幹系：顧客管理、契約管理、請求管理、社内向けシステム開発
※ご希望に応じて下記のような案件もございます。
◆電気事業、暮らしのIoT化事業等のWEB・スマホアプリの開発（プロダクトオーナー、スクラムマスター）
◆ユーザー向けのオンラインサービスのWEB・スマホアプリの開発（PG）
◆ユーザー向けオンラインサービスのシステム運用
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
キャリアパス
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
知識や経験を活かせるポジションからスタートし、長期的なキャリアを描けます。
■現場で様々な上流プロジェクト経験をつむエキスパート、エンジニアのマネジメント
■サービス設計、エンジニア業務から離れ、全体の業務設計、社内の研修講師
■設計から要件定義、要件定義からサービス企画・・・といったように、より上流へステップアップ
上流プロジェクトの中でも基幹系からフロント系、コンシューマ向けシステム開発(WEB/モバイル)など、ご経験とご希望に合わせた幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
活かせる経験
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
・システム開発経験
・基本設計、詳細設計、製造、テスト設計の経験
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
特別手当
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
当社ではそれぞれのスキルを正当に評価し、特別手当として収入で還元しています。
技能・職務内容・評価により月22,000円～200,400円を追加で支給。
さらに資格取得対策研修や受験料補助などの制度で、 よりモチベーションを上げながらスキルアップを目指せる環境です。
【業務内容 変更の範囲】
勤務地及び担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、原則としてホームエリア内に限り、会社が適宜決定する。
- 求められるスキルは
-
必須 システム開発経験（3年以上）
・基本設計、詳細設計、製造、テスト設計の経験
・システム運用、保守経験歓迎 システム開発工程における下記工程の経験
・要件定義、クライアント調整
・工数・原価見積の作成
・パートナー管理、スケジュール管 - 雇用形態は
- 正社員
■契約期間：期間の定めなし
■試⽤期間：あり（3カ⽉） - どこで働くか
- 東京都
※クライアント先にて就業となります。
※プロジェクトにより、テレワーク相談可
※転勤なし
■就業場所 変更の範囲
本人の同意がある場合に限り、ホームエリア外への異動を命ずることがある。 - 勤務時間は
- ■就業時間：9:00～17:30 （休憩55分）
■時間外労働有無：有 (1分単位で残業代支給)
■平均残業時間：10～20時間程度／月
※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収：480万円～850万円
※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします
※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます
※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給
■月給： 297,900円～535,800円＋残業手当
■賞与：年２回※入社時期に応じた基準あり
■昇給：年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
-
■健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■資格取得支援制度（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助）
■育児・介護時短勤務制度
■出産育児一時金
■社員持株会
■KDDIグループ共済会（各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等）
■ベネフィットステーション
■健康保険組合加入施設の利用、保養施設
■各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
■特別手当（タスクバリュー手当、年度評価手当） - 休日休暇は
- 〇年間休日122日
■完全週休2日制 (土日、祝日)
※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
■結婚休暇
■子育て休暇
■弔辞休暇
■転勤休暇
■私傷病休暇
■育児休業
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→最終面接・SPI(性格診断テストのみ)→内定・オファー面談→入社
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.DKUCO-010
