なぜ募集しているのか: 更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します
どんな仕事か: 【業務内容】
●当社情報システム部門にて、経理関係のシステム構築・管理・改修をご担当いただきます。
●また、関電工グループ各社のガバナンス統制として、経理系システムを中心としたシステム導入を進めているため、導入に関する業務にも携わっていただきます。
・グループ会社へのヒアリング、導入提案
・グループ会社との導入計画調整、計画立案、実施、サポート
※先ずは、システム導入業務についていただきますが、下記業務に携わっていただきたいと考えています。
・関電工独自のERPシステムのその他機能の導入推進
・経理システム（関電工本体）の改修、再構築
求められるスキルは: 必須【MUST】下記のいずれかの経験がある方。
・システム構築・改修等に携わったご経験
・経理業務経験者でユーザーとして経理システム導入に関わったご経験

歓迎【WANT】
・経理関係の製品開発に携わったご経験
・経理関係業務に携わったご経験
・関連資格の有資格者歓迎
・協調性があり、関係者とのコミュニケーションがとれる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
どんなポジション・役割か: 社内SE職：経理関係システム改修・管理等
どこで働くか: ・本社：東京都港区
※転勤：当面なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: ・8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制　無
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：450万円～800万円
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり

・月給制、月収：21万円～
【年収例】
・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万
　40歳／700万、45歳／780万
※あくまでも年収例です。実際は、資格・経験等を勘案して設定します。

賞与・年2回（6月/12月）
待遇・福利厚生は: 制度・手当
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）　
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり

財形貯蓄、従業員持株会、独身寮・社宅、保養所(契約ホテル)、資格取得祝金
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
どんな選考プロセスか: キャリアパス・評価制度
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。
資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

選考プロセス
・書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、筆記試験有
※本社にて面接を実施（交通費支給無）
・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。

【上場企業案件】社内SE職：経理関係システム改修・管理等

社内SE・システム管理