どんな仕事か: 〇人事総務部における以下の業務を主に担っていただき、社員が活躍する環境・制度の構築・運営を行います。
※入社後は給与・厚生・労務関連業務を中心にご担当いただきますが、更なるキャリア形成として人事諸制度全般の企画運営ならびに採用・育成・研修など、ご経験やスキルに応じて幅広くチャレンジしていただきます。
・給与関連、福利厚生
・労務管理（労務対応含む）
・人事諸制度の企画・運営
・人事評価・給与・勤怠管理システムの運営および開発
・健康経営企画・運営
（その他人事総務担当領域：人材育成、各種研修運営、採用活動、要員、各種規則の統括・運営、働き方改革、BCP、総務全般、エンゲージメント向上）
求められるスキルは: 必須 ○必須となる職務経歴等
・給与関連業務或いは労務関連業務の経験3年以上
※金融経験は問わない。
○望ましい業務知識等
・上記以外（採用等）の人事経験
○能力・人柄等
・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に業務に取り組むことができる方。
・周囲や関係部署と協力しながら円滑に職務を遂行できる方。
・人事業務の経験が浅くても、挑戦する意欲やポテンシャルがあれば応募可能です。

※マネジメント経験：不要
※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル）
※英会話・英作文・英文読解：日常会話レベル
※最終学歴：大卒以上

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員（総合職）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:40～17：00（休憩時間　11:30～12:30）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収600万円～1100万円　（一応の想定、経験、前職年収考慮）
待遇・福利厚生は: ◇給与形態　月給
◇処遇　年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定による
◇賞与　年2回（6月・12月）
◇昇給　年1回
◇退職金　あり
◇通勤手当　あり
◇福利厚生　労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ会社の保養施設利用
◇定年あり　60歳
◇雇用延長あり　再雇用制度あり（～65歳）
休日休暇は: 土日祝日、特別連続休暇5日（年1回）、有給休暇、リフレッシュ休暇

「人事総務部　給与担当」

人事（労務）

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