なぜ募集しているのか: 今回、所属いただくマーケティングコミュニケーション事業部では、”デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する”をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力でマーケティングの効果最大化を目指しています。広告、PR、ブランディング、CRMなど幅広い対応範囲を活かし、クライアント課題を解決へと導きマーケティングROIの向上を実現します。
今後のさらなる事業拡大に向け組織体制を強化すべく、新しいメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 受託や自社開発における様々なWebサイト制作、アプリケーション開発プロジェクトに参加していただきます。
デザイナー、エンジニア、ディレクターと連携し専門性を活かしたエンジニアリングを担っていただきます。
〇具体的には…
・JavaScript 等を用いた機能実装、開発
・フレームワークを用いた Web サイト制作、アプリケーション開発
・CMS パッケージやヘッドレス CMS を用いた Web サイト制作、アプリケーション開発
・システム開発のフロントエンドセクション開発、保守、BFF
・構造化マークアップ、レスポンシブ Web サイト制作
・大規模（100ページ以上）Web サイト設計、構築
・アニメーション実装、インタラクティブコンテンツ開発
・コードレビューや各種テスト実施
・社内エコシステムやツールのメンテナンス
・プロジェクト初期段階での技術選定、CSS 設計
※スキルに応じたプロジェクトにJOINしていただきます。

〇プロジェクト例
例えば3ヵ月程度のプロジェクトのメンバー構成はバックエンド1名、フロントエンド1名、デザイナー1名、ディレクター1名など。開発期間や規模によってJOINするメンバーを増員します。

【主な使用技術】
携わるプロジェクトによって開発環境・使用技術は異なります。これまでのプロジェクトにおける主な開発環境や使用技術は下記となります。

［開発環境 ]
フロントエンド要素技術例
　
・開発言語・技術：Pug, Haml, Sass, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, WebGL, MobableType, Contentful など
・バージョン管理ツール：GitHub, GitHub Enterprise
・コミュニケーションツール：Slack, G Suite, GitHub, Redmine

【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・インタラクションデザインができ、アニメーションを強く意識した設計・実装ができる能力
・複雑な状態管理が必要なUIの設計・実装ができる能力
・副作用を局所化でき、インタフェースと実装の分離が行え、影響範囲を限定した実装が行える能力
・Webのマークアップ以外の技術領域で十分な実装ができる（Unity等のゲームエンジンやネイティブアプリ等）
・一般的に既知の問題に対して、自己的な解決方法ではなく一般的な解決方法を取ることができる能力
求められるスキルは: 必須・HTML5, CSS3, JavaScript の専門的な知識が必要な実務経験3年以上
・Web サイト制作の実務経験2年以上

歓迎・アクセシビリティ、ユーザビリティ、パフォーマンスに関する知識が必要な実務経験
・バックエンドやインフラ、デザインなど、隣接領域の専門的な知識が必要な実務経験
・webpack, Gulp, Babel などを用いたビルドシステム構築、開発経験
・Vue.js, React などの JavaScript フレームワークを用いた実務経験
・Three.js, PixiJS, GLSL など、WebGL 関連技術を用いた実務経験
・Webアプリケーションの設計業務経験
・3名以上のエンジニアによるチーム開発業務経験
・iOS/Android ネイティブアプリ開発実務経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月（試用期間中の待遇に変動なし）
どんなポジション・役割か: マーケティングコミュニケーション事業部　マーケティングエグゼキューショングループ
どこで働くか: 東京本社：〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 415万円～ 720万円
月給：34.6万円～ 60万円 + 諸手当
※月20時間分の固定残業代（46,260円～80,220円）を含みます
※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
※給与改定：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生・制度】
・副業可（申請、許可は不要）
・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）
・同好会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設

【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金

【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所

【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
休日休暇は: ＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：122日

＜休暇＞
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇：初年度10日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
▼
2.面接2～3回 + テスト
▼
3.内定

※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間～2時間程度です。
※選考過程において、ご本人の同意を得たうえでリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。

【フロントエンドエンジニア】アイデアをダイレクトに活かせるクオリティ重視のエンジニアチーム

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