- どんな仕事か
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プロジェクト管理会計部は、お客様とのプロジェクト毎の収益管理/予実管理を中心に、管理会計を担当している部署です。
プロジェクトに最も近い位置でファイナンスの観点からビジネスをサポートしています。
※平均3～5人でチームを構成、比較的小規模な案件を扱っていただきます。
アクセンチュアの成長と共に、お客様とのビジネス戦略立案をサポートするニーズも高まっており、先進的な管理会計を経験できるポジションです。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト単位での、予算の作成・予実の管理・分析・リスク管理
・担当プロジェクトへの財務観点からのアドバイス業務
・コンプライアンスに沿った、監査対応
最初はオペレーション業務を中心に、基礎的なところから管理会計の実務をお任せします。
ゆくゆくは、プロジェクトのCFOのような立場で、ファイナンスの観点からビジネスをサポートします！
◆当ポジションの魅力◆
・1人でプロジェクトに入ることはなく、チームで担当するので、一人で悩む必要なし！
・研修充実(座学・OJT含む、約半年間の研修あり。管理会計の出身者ばかりではなく、徐々に力をつけていただけます）
・様々な産業やビジネスのプロジェクトに携われ、かつ最先端のファイナンス知見が身につく
・ハイブリット勤務＋残業少なめ＋穏やかで勤続年数が長い方の多いとても働きやすい組織です。
基礎的なオペレーション業務からスタートいただき、
社内システムの使い方等を含めた本ポジションの業務にスムーズに移行いただくため
まずは初歩的なところから習得いただきます
バディ制度等、サポート体制は整っておりますので、ご安心ください！
※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は、
英語力を活かせるプロジェクトをお任せすることもあります
◆期間限定で、積極採用中です！
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ▼応募要件
■メンバークラス
・会計、財務、経理を中心にfinance領域で3年以上の経験をお持ちの方
・英語に抵抗のない方
■ポテンシャル層
・経理、会計、財務、税務関連の何かしらの知見をお持ちの方で
未経験でもファイナンスキャリアに挑戦したい方
・簿記3級以上相当の資格または、会計系の専攻出身等
・英語に抵抗のない方
歓迎 【歓迎（WANT）】
■ビジネスレベルの英語力
■管理会計や財務会計、経理の経験がある方
■簿記2級以上の資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・スキルアップしたい方
・活きたファイナンスを身につけたい
・ファイナンスの力でダイナミックにビジネス推進したい方
・ワークライフバランスを大切にされる方
・チームで働くことに抵抗のない方
・コミュニケーション力を活かしたい方
・グローバル環境で働きたい方
・穏やかな組織で働きたい方 - 雇用形態は
- 正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング - どこで働くか
- 神奈川
※変更の範囲：全国の支社 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円～699万円 月給33万円ー58万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他 - どんな選考プロセスか
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【ご応募後の流れ】
▼人事面談実施
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。
▼書類選考
▼面接プロセス（2回）
場所：オンライン
※選考状況により回数は変動いたします。
▼内定
▼ご入社
#内定までオンライン選考
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.PZFOS-R00155865
