なぜ募集しているのか: 組織強化に伴う募集です。
どんな仕事か: 複数の地銀向け共同センターをバックボーンにしたデジタルソリューションの新規企画をお任せします。

【詳細】
■現在地銀は、地域の発展に向けた一層の役割発揮を目指して事業の変革を推進しています。しかしながら、地域における人口減少の流れで人材確保に難があり、同社に対する地銀のビジネスパートナーとしての期待が高まっています。実際、大手地銀からは同社に対して顧客企業向けの新たなサービスの提案依頼、地方銀行員の営業をITの力を駆使した提案依頼等が多く発生しています。
■当組織は、地銀向けの複数の共同センター利用行（全国約40行）を中心とした新規企画チームを集約した組織であり、地銀業態における強固な顧客基盤を活かしてビジネス拡大に取り組んでいます。検討した新規企画は、地銀にとどまらず、信金や信組などの地域金融機関への展開も視野に入れており、自らが企画したビジネスが全国で利用される可能性も大いに秘めています。

【職場の特徴】
★全国の地銀向け営業と新規ビジネス企画を内包したフィールドが広い組織であり、営業／企画人財として幅を持ったキャリア形成が可能です。
★全員がテレワークを利用可能であり、ライフスタイル／ステージに応じた柔軟な勤務が可能です。
★全国のお客様との打ち合わせは、リモートや現地出張等をケース・バイ・ケースで組み合わせて対応しています。

【出張】
クライアントが地域金融機関であるため、担当クライアントによっては月に数回航空機・新幹線を利用した出張があります。

【働きがい】
◎共同利用型基幹システムの提供を通じ、全国の地銀と強固な顧客リレーションを保有していることが当組織の強みです。多くの顧客よりビジネスパートナーとして戦略実現に資する提案を期待されています。
◎同社の豊富なデジタルアセットを活用し、フロント系～バックエンド、データ活用まで幅広い領域のソリューションの企画／提案を経験できます。
◎クライアントの経営課題の解決に上流から参画する機会もあり、コンサルティングのスキルが身に付きます。
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須
■金融機関へのITサービスに係る企画提案やアカウント営業、コンサルティングの経験
■金融機関および一般法人のIT部門、DX推進部門、新規企画等での業務経験
■ITベンダーにおける金融機関クライアント業務経験
■地域金融マーケットにおける、ITを活用した経営課題解決や新サービス創出の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩5分（3番出口にエレベータあり）
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～3日
頻度についてはスキルや業務状況により変動します
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムあり10:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円。
月給制／基本給240000円～
※残業代全額支給
※詳細は面接時にお伝えします
■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 持家ローン補助（利子補給、一時金）、退職金：有、財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所、テレワーク等
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】地域金融機関に対する新規ビジネス企画【福利厚生充実／東証プライム／働き方◎】

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