- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための募集です。
- どんな仕事か
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【概要】
HRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務を担当いただく予定です。
【業務詳細】
(1)内定者研修の企画、運営
(2)新入社員研修の企画、運営
(3)新入社員の配置調整、決定
(4)階層別研修の企画、運営
通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性があります。
過去実施例：US研修、沖縄研修、伊勢志摩研修など
【働きがい】
経営層の直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。
そのため、経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を
除くあらゆる人事業務を経験することができ、やりがいを感じやすい環境です。
また、既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがある
ため、意見も通りやすく、自分自身の考えや提案が全社へ反映される可能性もあります。 - 求められるスキルは
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必須 以下両方の経験をお持ちの方
・業務におけるMS-Officeの利用経験1年以上
・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直通 東京メトロ「虎ノ門駅」1番出口 より徒歩約5分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～3日 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり10:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～800万円。
月給制／基本給270000円～
基本給に加え、固定残業代（月55時間分として114000円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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従業員持株会、資格取得支援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、副業/兼業支援制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、育児時短/時差勤務、介護時差出勤、総合福祉団体定期保障保険、定期健康診断、社内カウンセリングルーム 、社内マッサージルーム、慶弔見舞金、夕食無料提供（自己負担ゼロ）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.ENPCC-485472
