- なぜ募集しているのか
- 東証プライム上場企業であるパーソルホールディングスの一員として、派遣・BPO分野を担う同社。パーソルグループは、本全国468拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる材サービスを タイムリーに提供しています。組織強化に伴う増員採用を行います。
- どんな仕事か
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チームでは下記、およそ1万人を超える従業員の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。
特に、今回の募集においては、給与・社保業務をお任せしたいと考えています。
■メインでお任せする業務
・給与・社保担当業務
・勤怠管理・アウトソーシング工数管理
・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理
・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理
■チームで担っている労務管理業務
・勤怠管理・アウトソーシング工数管理
・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理
・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理
・労務管理、労務相談対応、雇用契約管理に関する業務
・福利厚生（年末調整・健康診断等））産前産後休業、育児休業、介護休業の手続き・申請書管理、情報管理
・無期転換対象者管理システムの管理・雇用安定措置の手続き管理
・窓口担当の協力会社との連携・コントロール
・窓口担当の協力会社からの問合せ対応・二次対応
・法改正に伴う社内運用設計、変更
・労務業務に関する運用設計 - 求められるスキルは
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必須 給与計算・社会保険手続のご経験をお持ちの方（年数は問いません）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 配属部門現拠点：東京都港区芝浦3丁目4-1 グランパークタワー33階
JR山手線 / 田町駅 徒歩約5分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～690万円。
月給制／基本給229000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（6・12月）
■昇給：あり年1回(4月)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（確定拠出年金401K）、給与改定年1回(4月)、育児・介護短時間勤務制度（育児については小学校入学まで,条件あり） 、パーソル福利厚生 (海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・ 育児介護などの割引/家事代行など)・フレックス制度有（コアタイム 11:00～16:00、状況に応じ、メンバーと相談しながらの活用は可能）
地域手当 30000円
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）※シフト制、祝日
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.ENPCC-485856
