- なぜ募集しているのか
- アイメプロは、小児・眼科領域を筆頭に、医薬品や医療機器の臨床開発業務を支援し、早期承認取得に貢献しています。
2022年にJMDCグループに参画し、さらなる事業の成長を目指すうえで、”優秀な人材の採用”はひとつの大きな課題です。
今後年間15~20名の採用を予定しており、アイメプロの組織拡大と継続的な成長の要となる「採用」に関して、主体的に企画・運用を担っていただける方を募集します。 - どんな仕事か
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人事採用担当者として各部門からの要望に沿った、採用活動全般をお任せします。■採用業務
・母集団形成プラン策定、実行
・人材エージェント、求人広告会社、派遣会社等への対応・折衝
・求人票、募集要項作成
・ダイレクトリクルーティング運営（求人掲載、スカウト送信、選考調整）
・選考実務（日程調整、面接実施、各種通知作成、等）
・内定者フォロー（オファー面談、入社までのアトラクト）
・入社受入関連業務（研修手配、入社オリエンテーションの企画・運営 等）
■その他 ご経験・スキルに応じて、お任せいたします。
・人事制度/評価の運用サポート
・社員の入退者に伴う事務全般
・社員の勤怠管理、給与計算
・契約社員、アルバイト、業務委託などの雇用契約書、委託契約書作成
・その他電話、来客応対、社内総務業務
■具体的な業務内容・キャリアアップイメージ
まずは中途採用担当者としてご活躍いただきたく思っています。その他の人事業務（教育研修・人事評価運用・労務）に興味のある方については、採用担当としてのキャリアかつご本人のこれまでのご経験をベースに、マネジメント職や人事業務全般のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことも可能です。
■配属部門と部門構成
＜人材戦略室＞
人材戦略室長のもと、採用担当者、教育研修担当者の全3名の部門への配属となります。
CoE/HRとして社内外含めた様々な関係者と共に、人事・採用に関して企画推進していく部門です。 - 求められるスキルは
-
必須 下のいずれかに該当する方
・事業会社における採用実務経験5年以上
・人材エージェントにおける営業経験5年以上歓迎 ・ヘルスケア業界での人事経験
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト業務経験
・採用ツールの運用経験
・リファラル採用の運用経験
・SNSを使用した採用の運用経験
・ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事担当者（採用メイン）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00/休憩1時間）
※所定労働時間7時間30分
※在宅勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～550万円
▼月給：333,750円～
＜内訳＞
基本給：251,000円～
固定残業手当（30時間／月）：62,750円～
※調整給（一律支給）：20,000円
※固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
【雇用形態】
正社員
期間の定め：無
試用期間3ヶ月
【勤務地】
本社：東京都中央区
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩1分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：無
【昇給・賞与】
昇給：年１回
決算賞与：支給実績あり
【通勤手当】
実費支給（月額10万円まで）
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 （健康保険（IT健保組合）
【定年】
65歳
【福利厚生】
・育休取得実績有
（育休後復帰率100%）
・研修制度あり
・産休・育児休暇制度
・育児・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度
・インフルエンザ予防接種補助 他 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年始年末休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼1次選考：室長との面接（オンライン）
▼2次選考：SPI
▼最終選考：社長、COOとの面接（対面）
▼内定
※オンライン面接実施中／ご希望に応じ、来社での面接も可能です
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。
※上記プロセスは一部変更になることがございます。
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.DTLPU-IMP-014
