掲載期間24/12/02~24/12/15 求人No.HLSMF-001

◢◤急成長フェムテック企業/営業 MGR候補◢◤累計資金調達額が3.1億円!/カジュアル面談歓迎!

営業マネージャー・管理職

株式会社ファミワン
年収650万円~849万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休み1億円以上資金調達済社長・役員直下サービス責任者リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴い、営業部門の強化を図るため、経験豊富な営業マネージャーを募集。
今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集します。
どんな仕事か
営業チームをリードし、戦略的な営業活動を推進。
目標達成に向けた営業戦略の立案と実行、顧客開拓を担当し、組織の成長に貢献。
◆想定されるミッション
・営業チームの管理と育成
・新規顧客の開拓と既存顧客の維持
・市場分析に基づく営業戦略の策定
・KPIの設定とパフォーマンス管理


◆ファミワンがわかるリンク
・ファミワン7周年記念インフォグラフィックス / ファミワンのサービスの歩みがわかります
https://famione.com/infographic2022/](https://famione.com/infographic2022/
・日経新聞記事 / 7月25日代表石川のインタビューが掲載されました
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC079ZJ0X00C22A6000000/](https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC079ZJ0X00C22A6000000/

・PRTIMES(リリース配信メディア)直近の導入や掲載などが載っています。
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/14333
・コーポレートサイトのニュース欄
https://famione.co.jp/news/

#コロナ禍に求められる仕事

求められるスキルは
必須 ・営業部門でのマネジメント経験
・新規顧客開拓および既存顧客管理の実績
・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験

歓迎 ・法人営業の経験
・KPI管理および営業戦略策定の経験
・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験


雇用形態は
正社員
どこで働くか
フルリモートを前提とした働き方を想定しています。

・本社
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F-C

・外苑前オフィス
〒107-0062
東京都港区南青山3丁目3番3号 リビエラ南青山ビルA館 WORKING PARK EN 101号室
勤務時間は
・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しています。
・標準労働時間1日8時間
・9時~18時で就業しているメンバーが多いですが、自由に就業時間を決定することができます。
給与はどのくらい貰えるか
◆想定年収
・650万円~850万円(月給54.2万~)

◆給与内訳
・基本給+役職手当
給与は年収を12分割にて支給
待遇・福利厚生は
各種社会保険完備
フルリモート・フルフレックス制度で時間・場所にとらわれず、プライベートと両立しながら生産性高く仕事が可能です。
休日休暇は
・完全週休二日
・年次有給休暇
・年末休暇
・慶長休暇
・生理休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の産後休暇
どんな選考プロセスか
書類選考後、数回の面接を通して内定を提示します。
会社概要
株式会社ファミワン
事業内容・
会社の特長
株式会社ファミワン は、「子どもを願うすべての人によりそい幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、LINEを活用した妊活コンシェルジュサービス「famione(ファミワン)」を提供しています。

晩婚化や女性の社会進出などの背景もあり、妊活領域は日本社会にとって非常に重要なテーマとなっています。現在でも「4.4組に1組が妊活で治療中」「体外受精の実施数は急増し10人に1人が体外受精で誕生」という状況が続く中、不妊治療の保険適用が開始するなど、大きな変化が起こりつつああります。一方、ネット上には信憑性の薄い情報も多く、妊活に取り組む当事者としては信頼ができ、専門的な相談相手を必要とされています。

ファミワン は、LINEを利用し、妊活に取り組む方を不妊症看護認定看護師や臨床心理士・培養士などの専門家が知識や志向の整理と精神面の改善サポートを行うサービスです。「次のアドバイスを受けたい」と回答される方が93%など、サービスの規模・質ともに成長を続けております。ビジネスモデルとしては妊活に取り組む夫婦からの課金モデルとなるBtoCのほか、BtoBとして企業や自治体の社員に向けた福利厚生施策として導入いただくモデルや、広告事業や製薬企業へのデータ提供やアライアンスなど、複数の収益モデルを持つプラットフォーム戦略をとっています。
設立
2015年6月1日
従業員数
17名
事業所
本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-14-6 西田ビル5F
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