- なぜ募集しているのか
- 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。
本ポジションは、さらなる事業成長加速に向けての組織強化のための増員採用となります。 - どんな仕事か
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採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。
＜具体的な職務内容＞
・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応
・アルバイトスタッフのマネジメント
・採用イベント事前準備・運営サポート
・その他事務対応（契約書、請求書などの対応）
＜仕事のやりがい・魅力＞
急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る
やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い
現場との距離も近く対等にディスカッションできる - 求められるスキルは
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必須 人事に関する何かしらのご経験がある方
PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方
ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が出来る方
かつ、下記に当てはまる方
変化を前向きに捉えることができる
既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある歓迎 人事/採用領域における何かしらの業務経験
＜こんな方と働きたい＞
変化を前向きに捉えることができる方
難しいことを楽しめる方
素早く検証するフットワークがある方
弊社では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
＜働く場所について＞
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
＜働く時間について＞
フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 599万円
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.GRAND-241016KN
