募集情報

どんな仕事か: 「企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」
■担当業務
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。
・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード
■当ポジションの魅力
・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験
・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる
求められるスキルは: 必須・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
・各種オペレーションの効率化
・KPI設定とPDCA実行の経験
・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験

歓迎 ■求める人物像
・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット
・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ
・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向）
・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力
・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図るため、募集年齢を22歳から30歳までとさせて頂きます。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1249万円
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: [社会保険] 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備
[社会保険] M3 Patient Support Program™、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、健康保険組合等による各種サービスあり
#テレワーク推進中
休日休暇は: 完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回
★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

会社概要

社名: エムスリー株式会社

事業内容・ 会社の特長: ミッションは「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」より良い医療の実現に向けて事業を展開する会社です。
エムスリーの特徴は以下です
(1)創業以来、増収増益の成長企業創業わずか4年で上場後。創業以来、増収増益を実現しています。2019年10月には、2000年以降創業企業で唯一、日経225銘柄にも選ばれました。国内での拡大に加え、米国、英国、フランス、中国、韓国、インドなど海外への事業展開を積極的に進めています。
(2)成長を実現できる環境マッキンゼーでパートナーを勤めていた谷村を筆頭に、外資戦略コンサルや投資銀行・大手日系企業など、様々な領域からプロフェッショナル人材が在籍。優秀な人材が多く集まるため本体わずか500名超でこの成長を実現させています。
(3)若手が活躍、裁量権のあるフラットな組織形態「誰が」ではなく「何を」。ファクトが重視されるカルチャーであるため、入社早々から活躍できます。また、ひとりひとりがプロフェッショナルであるという前提のため、裁量権は大きいです。社内は20代後半から30代前半が多く、20代後半でグループ会社の経営を任されるなど実際活躍している社員も大勢います。

設立: 2000年9月

資本金: 291億29百万円（2022年3月31日現在）

売上高: 2,082億円（2021年度）

従業員数: 574名（2022年3月31日現在）

取扱い紹介会社

keio career株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-814558
紹介事業許可年：2022年

登録場所: 本社

〒105-0011 東京都港区御成門１－１－１住友不動産御成門タワー９F

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【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当）

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