どんな仕事か: 人事担当
球団人事部において、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。
担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、
先ずは採用業務、もしくは、労務管理業務のいずれかをメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。

◆具体的な業務
ⅰ）採用担当
　・新卒、中途、アルバイト等の各種採用業務
　・教育研修の企画、運用　など
ⅱ）労務管理担当
　・給与計算、社会保険関連業務
　・従業員の勤怠管理
　・法改正対応、各種規程の見直しおよび再設計
　・従業員の入退社手続き
　・福利厚生の企画、見直し
　・各種人事システム管理業務　など

上記（ⅰ）（ⅱ）のいずれかを主に担当いただきながら、将来的には業務領域を広げて頂く可能性もございます。
求められるスキルは: 必須必須スキル
・事業会社における人事実務経験2年以上（目安）
　もしくは人事コンサルタントや社労士法人における実務経験
歓迎スキル
・キャリア採用をはじめとした採用業務経験
・給与計算、社会保険関連業務経験
・社会保険労務士の有資格者
求める人物像
・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心
・横浜という地域や球団へ情熱を注ぐことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 基本9:30～18:00
※部門によりフレックスタイム制あるいは年間変形労働時間制（※規程による）

[フレックスタイム制]
※標準となる1日の労働時間：7時間30分
※始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる
※コアタイムなし
※一斉休憩の適用除外あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: 【給与改定／年1回】
適切な評価を行うため年1回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは年1回行われます。

◆諸手当／その他
通勤交通費
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）、社内販売制度、健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等)、グループ福利厚生(一部)
休日休暇は: 休日
日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始(12/29～1/3)
※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による）
※2022年予定123日

年次有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日?20日(1月1日一斉付与)
※年休奨励期間あり(2021年実績、1/4・12/23～28)
その他休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業　など

人事担当

人事（採用・教育など）