なぜ募集しているのか: さらなる事業成長加速に向けての組織強化のための増員採用
どんな仕事か: 採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。

＜具体的な職務内容＞
・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応
・アルバイトスタッフのマネジメント
・採用イベント事前準備・運営サポート
・その他事務対応（契約書、請求書などの対応）
求められるスキルは: 必須・人事に関する何かしらのご経験がある方
・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方
・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が出来る方

かつ、下記に当てはまる方
・変化を前向きに捉えることができる
・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある

歓迎・人事/採用領域における何かしらの業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス

◎オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります
勤務時間は: 9:00～18:00

◎フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
給与はどのくらい貰えるか: ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収：350～550万

※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・子ども手当
・交通費（実費支給、上限3万円/月まで）

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（上限3万円）
・ストックオプション制度
・産前産後休業
・育児休業（男女とも取得実績あり）
・介護休業
・健康診断/婦人科検診費用負担
・引っ越し補助金
・結婚お祝い金
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動　など
休日休暇は: 完全週休二日制(土日)
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
その他休暇（リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ほか）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談

・選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
・選考はオンラインで実施します
・ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
・選考期間は概ね2~4週間程度です
（活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください）

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