なぜ募集しているのか: 当社は「Abuild就活」という新卒就活生に向けた戦略就活プログラムを運営しております。

社会に出る前の学生に、どんな人生にしたいのかから、ファーストキャリアをしっかり考えてもらい、その企業に行くための戦略を共に練り、実行まで伴走します。
今や、大学3~4年生であれば知らない人はいないと巷で囁かれだした当サービスですが、その成長に合わせ社員の増強が必要になってきました。
また、既存事業を基軸に新規事業にも果敢にチャレンジしています。そのため、より急速に採用をしていかなければなりません。

しかし当社はこれまでリファラルのみの採用ばかりであったため、採用の知見が足りません。
そこで初の採用に自信がある方・裁量をもってチャレンジしたい方に来ていただきたいと考えております。
まだ13人の社員の会社ですので、いずれ幹部人財となってくれるような方を募集したいと考えています。
どんな仕事か: 当社のビジョンは「次世代に、熱く在れる常識を創り続ける」です。
このビジョンに共感できる強い人財を、あらゆる手段を使って採用出来る方を募集します。
【具体的な業務内容】
- 採用戦略・改善
- 課題の分析およびレポーティングと改善施策の立案および実行
- 採用
- 選考官・リクルーター
- 採用マーケ・広告運用・広報
- 求人募集媒体運用
- 人材エージェントとの連携・獲得
　 - その他必要な媒体やイベント
- その他採用に準じて必要な行為

上長がついて指示出しというものではなく、求められている人財を採用するために必要なことを全て自分で考えて進めていただきます。
事業部のトップや経営陣、管理部門とコミュニケーションをとり進めていただきます。

入社後最初のミッションは下記の採用です。
- CS（カスタマーサクセス・キャリアコーチング）：2名
- フロントセールス（BtoC）：2名
- マーケッター：1名
- 法人セールス：1名
その後も事業のフェーズに合わせ採用いただきます。
求められるスキルは: 必須 - 採用業務経験・実績・自信
- 結果を追い求める姿勢
- バイタリティ
- ロジカルシンキング
- 愛嬌
- エネルギー

歓迎 - ベンチャー企業（5~30名ほどの規模）での採用経験
- 新卒就活経験
雇用形態は: ■正社員
※入社から6ヶ月は試用期間とさせていただきます。
どんなポジション・役割か: 採用
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3丁目9-6　OYAビル7F
勤務時間は: 10:00-19:00(休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400万円～ 600万円　※1／12 を月々支給
上記には、固定残業代（月45時間分：63,000円～90,000円）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
※年俸の上限については能力次第ではより引き上げる場合もございます。
待遇・福利厚生は: 社会保険各種、健康診断（年1回）有り
昇給有り
水・コーヒーが飲み放題です。
月1回の社内アクティビティ（BBQ、サバゲー、フットサル等）があります。
駐輪可能
休日休暇は: 月8日休みのシフト制
年末年始休み（12月28日～1月4日）
有給：法令通り
産休育休その他休み検討中
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
- カジュアル面談
- 書類選考
- 事業部責任者と面接
- 最終面接

#入社時期は相談可能

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人事（採用・教育など）