- どんな仕事か
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エンジニア新卒採用担当【ポジション概要】
▼新卒採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。
同社の採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、
単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、
採用計画や採用手法の検討、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。
また上記と並行して、
・事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定
・育成計画や人事制度設計等
にも携わっていただく予定です。
▼同社は新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。
各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。
→社内異動でも大変人気の高い「新卒採用担当」に新たな価値提供を運んでくださる方をお待ちしております！
【当ポジションのおすすめポイント】
・採用広報戦略～採用戦略～育成戦略を一気通貫した戦略策定に関われます。
・レポートラインと非常に距離が近く、事業にとって適切な採用戦略を役職者と共に話し合いながら戦略を作り上げる経験ができます。
・同社採用チームは、現場の距離が近く、事業開発を人事という立場でアプローチできます。 - 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
【必須（MUST）】
・人材会社や採用領域での就業経験2年以上お持ちの方（toB toCは不問）
・こちらのニーズを一歩的に伝えるのではなく、相手のニーズを前提に、適切にこちらのニーズをアラインメントさせられる調整力の高い方
応募資格（歓迎）
【歓迎（WANT）】
・ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方
・新卒採用に関わる採用業務もしくはエージェンシーでの就業経験お持ちの方
・エンジニア領域に関わる採用支援のご経験
・ 社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験
求める人物像
・同社カルチャーへの共感がある方
（https://speee.jp/about/speee-style/） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～45時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生は
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【保険】
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
・交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで）
・住宅補助手当（規定範囲内に限る）
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金 - 休日休暇は
- ・土日、国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.INGT-155477
