- どんな仕事か
-
■職務内容
組織設計を中心に下記を幅広くお任せしたいと考えています。
・経営戦略をふまえた人事企画立案、実行
・人事制度、評価システムの企画、設計のアップデート
・各プロジェクトの進捗モニタリング
・採用活動 課題抽出～施策考案
人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次
対応もお願いする想定です。
経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須スキル
人事企画 経験3年以上もしくはHRBP経験 3年以上
「人材」/「IT・Web」/「SaaS」/「通信」との親和性が高い想定
■歓迎スキル
以下いずれかを満たす方
・IT業界、特にSaaS企業でのご経験
・各種管理施策の管理・運用経験
・社員数200名以上での管理部門責任者経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ◉フレックスタイム制度
- 一日8時間の就業
- 始業、就業の時間は事業部ごとに個別に設定しています
- 生産性を上げ効率的に働くことを推奨しています
◉リモート勤務：出社/ リモートの比率は事業部ごとに個別に設定しています - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・交通費支給
・資格取得制度
・ 副業OK
・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担
・お好きなPC・ディスプレイ 、お好きなお菓子・ソフトドリンクなどの会社からの提供
（会社が社員の生産性向上に最大限コミットします） - 休日休暇は
- ・週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・年末年始
・夏季
・GW
・婚姻
・慶弔
・産前産後
・看護
・介護
・有給休暇
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.JBKG-JKK-122-1
