- なぜ募集しているのか
- 当社は現在、拡大期に突入しており、採用活動、組織開発、人事設計などの業務が急速に増加しています。そして、急拡大中の組織だからこそ「しっかりとしたバックオフィスチームの存在が必要不可欠!」という事で、バックオフィス人員の増員をしたいと思っています。
現状は代表取締役である合田と執行役員、労務担当、経営企画担当などが兼務で採用活動を行っております。
正社員50名を超えようとしており早々に100名を目指す弊社としては責任者としてリードいただける方を探しております。
【所属チーム】
経営企画部
【主な業務】
・採用ニーズの収集と要件定義
・求人票の作成
・候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡
・採用オペレーション全般(面談、面接、候補者対応)
・役員や事業責任者との採用計画調整
・採用計画の立案・実行(チャネル選定、ファネル改善)
・採用広報
・部門の採用活動推進
・採用部門マネージャーとの連携、採用ニーズに関する相談
・採用戦略と戦術の策定・実行
・採用企画(面接フローの構造化と改善) - どんな仕事か
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01Boosterの管理部門は全体の20%。組織規模は小さくてもしっかりと現場を支えられるように「頼れる管理部門」として活躍しております!【所属チーム】
経営企画部
【主な業務】
・採用ニーズの収集と要件定義
・求人票の作成
・候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡
・採用オペレーション全般(面談、面接、候補者対応)
・役員や事業責任者との採用計画調整
・採用計画の立案・実行(チャネル選定、ファネル改善)
・採用広報
・部門の採用活動推進
・採用部門マネージャーとの連携、採用ニーズに関する相談
・採用戦略と戦術の策定・実行
・採用企画(面接フローの構造化と改善) - 求められるスキルは
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必須 ・自社の採用担当として3年以上のご経験
・01Boosterのミッションに共感している方
・他者貢献意欲
・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験
・スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験
・多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験歓迎 歓迎スキル
・採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験
・採用責任者のご経験
・マルチタスクでの進行管理経験
求める人物像
・課題を見つけて自走できる方
・主体的に行動が出来る方
・自身の成長の為、学習を怠らない方
・周囲の人を巻き込み、協力して物事を進めることができる方
・コツコツと正確に作業に向き合える方
・好奇心旺盛で新しいもの好きな方
・人のために行動することが好きな方
・スピード感のある環境で働きたい方募集年齢(年齢制限理由) 自社の採用担当として3年以上の経験が必要なため、25歳~とさせていただきます。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 契約社員(最短6か月で正社員登用)試用期間中は契約社員となります。
- どんなポジション・役割か
- 採用(リーダー)
- どこで働くか
- 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3‐1 新東京ビル1階
- 勤務時間は
- フルフレックス(コアタイム無し)
1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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前職、または業務遂行力の水準を考慮して、700万円 ~ 1200万円
(※上記金額には45時間分のみなし残業代を含みます。1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給) - 待遇・福利厚生は
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・無料コーヒーサーバー
・交通費支給(上限あり)
・社会保険完備
・健康診断
・PC
・通信費補助
・書籍購入補助
・マネジメント研修
・全社研修合宿
・社内表彰制度
・シャッフルランチ
・社内Bar設置
・私服OK - 休日休暇は
- ・休日:完全週休二日制(カレンダー通り)
・有給奨励日あり(GW、お盆、年末年始)
掲載期間24/10/17~24/10/30
求人No.INF-3214