- なぜ募集しているのか
- 私たちは「スポーツ/エンターテインメント」「ホテル」「リテール」といった全業界にダイナミックプライシングという市場の需給バランスをもとに適切な価格を算出・提供するサービスを提供しています。特にスポーツ領域に関しましては、Jリーグ様やプロ野球球団様に導入していただいております。
今後はスポーツのチケット領域を基盤としながらも、演劇などのチケット、モビリティ、レジャー施設等々、展開を広げるべくお客様とともにトライアル解析を進めており、こちらを牽引頂くリードメンバーを積極募集しております！ - どんな仕事か
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Mission＜業務内容＞
「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」
・新規顧客様の獲得
・各スポーツチーム様、スポーツ団体様に対してアプローチ方法の検討、お客様が持つ課題の深堀、課題に対する弊社サービスの効果的な活用方法の提案、利用時のサポート
・既存顧客様とのサービス中、及びサービス継続利用に関するサポート
・顧客の課題をキャッチし、サービスによる課題解決の提案から利用・サポート
・メンバーのマネジメント
【ミッション】
"価値と価格を科学して、世の中の「新たな機会」の創造と課題解決に貢献する"
世の中に「モノ」があふれるなか、人々は経験・体験といった「コト」「サービス」に価値を求めています。
しかし「コト」「サービス」は決まった価格での売買が多く、実際の人々のニーズにあった価格で提供されていないのが現状です。
私たちはダイナミックプライシングという手法を用いることで「価値と価格を科学し」、人々の需要と供給に合った最適な価格を算出・提供することで、世の中の「新たな機会」の創造と課題解決に貢献します。
【ビジョン】
"最先端のテクノロジーを通じて、お客様の「Outperform」を支援する企業を目指す"
ダイナミックプライシングの導入により、消費者の方には「より多くのサービスを受けとれる機会」を提供します。興行主様には「より多くの消費者、ファンの方にサービスを提供する機会」の実現と、価格を適切にコントロールすることで価値を毀損することなく収入の最大化へとつなげます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・5年以上の営業経験
・マネジメント経験
・法人のコーディネーションの経験歓迎 ・スポーツビジネス、特にToC領域の経験
- 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- スポーツ・エンターテインメント事業部
- どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区下宮比町2-26KDX飯田橋ビル6階6‐3号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
補足事項なし
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）※入社後のオンボーディング期間は出社を軸にいただいております。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム： 10:00-15:00
フレキシブルタイム： 5:00-10:00、15:00-22:00
時間外労働有無： 有
繁忙期・閑散期はありますが、平均残業時間は20時間以内になります。（2023年実績） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収650万円～1,000万円
※ご経験と面接での結果により弊社等級に準じた形で判断いたします。
【月給】
月給480,000円～755,000円、20時間分の見なし残業代（67,797円～106,638円）が含まれます。超過分は別途支給。
年に2度の評価面談によって等級に紐づく給与額が決定いたします。
【賞与】
年に1度、評価面談・業績により支給額が決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
ランチ補助：月間5,000円を限度に支給有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・G検定の合格時の受験料の補助
・有志に対するUdemyアカウントの付与 - 休日休暇は
- 土日祝休み／年末年始休暇
年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社初年度1月～3月に入社された場合の日数となります）
年間休日日数120日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→トライアル選考
トライアル選考では、弊社メンバーとともに一日業務に携わって頂き両者の最終的なマッチングを図ることを目的に実施させて頂いております。
書類選考前のカジュアル面談や毎週開催のオンライン会社説明会へのご参加も歓迎しております！
ぜひお気軽にお問合せください。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.NDWEL-SE-L-01
