- なぜ募集しているのか
- HR部労務チームのマネージャーとして業務推進と業務効率化をお任せいたします。
一定レベルの社内ワークフロー整備や、自動化電子化は実施していますが、より盤石な労務体制の構築を目指しています。
IPOおよび上場後を見据えた労務観点での制度/体制の整備などもお任せします。 - どんな仕事か
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直近の課題でもある高難度業務のチーム内製化と、今後は人員の急増に耐えうる労務組織の柔軟性の確立を目指しています。IPO前後の急成長の組織の労務体制の構築や、海外も含めた多拠点の労務管理が経験できます。■具体的な業務内容
【定型業務】
・勤怠管理業務
・給与計算/賞与計算業務
・決算業務（賞与引当、人件費集計等）
・社会保険手続き
・入社、退社業務
・出向手続き関連業務
・組織改廃関連業務
・契約更新業務
・産育休、傷病、介護などの申請対応
・健康診断等の健康管理業務
【非定型業務】
・就業規則などの諸規則の改定
・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
・福利厚生制度の企画、運用
上記に纏わるチーム/メンバーマネジメント - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・給与計算および社保手続き業務経験：3年以上
・マネジメント経験歓迎 【歓迎】
・労務責任者してのご経験
・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験
・労務プロセスの設計、仕組み化のご経験
【求める人物像】
・当社のビジョン、ミッションに共感できる方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：あり（６ヶ月・条件変更なし） - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 就業時間:
フレックスタイム制
・コアタイム：10:00-18:00
・フレキシブルタイム：9:00-10:00、18:00-19:00
休憩時間:1h
時間外労働:有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・PC貸与
・昇給制度あり
・交通費支給（上限月3万円）
・各種休暇制度
・各種手当
・管理職手当
・書籍購入制度
・オフィスグリコ
・受動喫煙対策：喫煙室設置 - 休日休暇は
- 週休2日制(土・日） 祝日
年次有給休暇
特別休暇
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.YOFCX-310
