どんな仕事か: 経営・事業戦略と連動した組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～実行・推進を行っていただきます。

【具体的には】
・人的資本に関する先端情報の収集と分析：人材／組織全般に関わる事項のトレンド把握／分析、経営戦略に影響を及ぼし得る要素の抽出／提言

・当社における人的資本経営ストーリーの立案：企業理念であるPMWV(パーパス、ミッション、ミクシィ・ウェイ、バリュー)や、中長期経営戦略に沿った人材ポリシーの策定、人的資本経営を実現するためのロードマップの設計ならびに、定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計（経営陣との議論を進めながら戦略立案を進めていきます）

・執行機能への落とし込み／各種プロジェクトとの連携：実行体制や具体的なプロセスの設計、社内ステークホルダーとの合意形成、各実行プロジェクトの進捗管理・実行状況のモニタリング、プロジェクト間の連携推進

・人的資本開示の対応：有価証券報告書・統合報告書等に掲載する開示内容の作成

・今後の業務として担っていただく可能性があるもの：KPIモニタリングの仕組みづくり、社内・社外向けの人的資本経営に関する情報発信
求められるスキルは: 必須必須要件
・人事領域全般における基本的な知識・経験
・経営陣や関連部門と円滑に連携しプロジェクト推進をすることができるコミュニケーション力・推進力
・人的資本経営領域におけるトレンド調査や、開示資料等の文書作成に抵抗がない方

歓迎歓迎/尚可
・経営企画関連業務のご経験
・IT業界やエンタメ業界でのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ６５０－１０５０万円

人事戦略

人事制度・企画