なぜ募集しているのか: 新たな金融プラットフォームサービスの開発を戦略的に推進していただきます。
第二創業期フェーズということもあり、組織も柔軟に組成中です。
どんな仕事か: コンセプト、要件計等を担っていただく、新商品開発のための責任者ポジションです。
同社は創業以来、業界のマーケットリーダーとして成長を続けてきました。今後もサービス改善・普及をますます積極化させていきます。

また、同社は複数事業展開で成長を加速させる第二の創業期にもあります。新規プロダクトを順次展開していくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、サービスの拡大を進めていきます。

そこで今回、全社的なプロダクトマネジメントの体制構築および推進のリーダーシップの強化を目指し、新たな人材を募集します。

＜期待する役割＞
プロダクトマネジメント組織の責任者候補として、複数プロダクト展開に向けた全社プロダクト戦略策定及び体制構築を推進していただきます。組織マネジメントに留まらず、自らハンズオンでのプロダクトマネジメントもご担当いただく想定です。

＜職務内容＞
・プロダクト戦略の策定
・複数プロダクト展開に向けた体制構築・マネジメント
・KPI設定・管理
・定量定性調査・分析
・ユーザシナリオ・ユースケース作成
・要求定義・プロトタイプ設計
・業務オペレーション検討
・ステークホルダー調整、会議進行
・リスク・コンプライアンス評価
求められるスキルは: 必須・プロダクトの企画・要件定義における責任者の経験
・データ分析設計および改善企画を通じてKPIを達成した経験
・UXデザインおよび画面設計等のUIディレクションの経験
・ビジネス要件を中心とする開発部門との連携・調整の経験
・ピープルマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクト責任者候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00）　休憩時間60分　原則週3日以上出社
給与はどのくらい貰えるか: 1000～2000万円
待遇・福利厚生は: 給与体系：　年俸制　
給与改定：　年2回
手当：　　　通勤手当
保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　
福利厚生　：従業員持株会、企業型確定拠出年金、フリードリンク・オフィスグリコ・オフィスコンビニ完備、インフルエンザ予防接種
受動喫煙防止対策：　屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、その他会社が定める休暇

◆年収~2000◆気鋭フィンテック【プロダクト責任者候補】東証グロース上場・第二創業期

プロダクトマネージャー