なぜ募集しているのか: 中長期的な企業価値の向上のために、財務面から経営の意思決定を支える即戦力のFP&A（経営企画・経営管理）担当を募集しています。
どんな仕事か: 経営陣から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、マルチプロダクト戦略推進のための経営管理インフラの構築と整備を行い、意思決定支援を行うことがミッションです。
レポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営の意思決定に貢献いただける方を求めています。
・中長期事業計画の策定
・単年度予算の策定
・経営管理のPDCAサイクルの推進
・経営管理インフラの構築と整備
・経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進
・その他、全社的なプロジェクトへの参画
求められるスキルは: 必須・上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理業務の経験
・定量的な分析に基づき、経営や事業の意思決定を支援した経験
・財務モデリングの経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など）
・コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的な知識

歓迎・データベースの操作知識
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（主にリーディング、ライティング）
・会社法・金商法の基礎的知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 588万円～938万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
毎週シャッフルランチ
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

【諸手当】
通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
アポとアポの間のカフェ代
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
育児環境を整える補助（10万円支給）
休日休暇は: 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）

FP&A担当（経営企画・経営管理）

経営企画