- どんな仕事か
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2019年12月に上場した当社は、山積する医療ヘルスケア領域の課題を解決するために、インターネット・テクノロジーの活用を推進しています。メンバーは700名規模となり、複数プロダクトが業界トップシェアを誇るなど事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
これまで、全社共通でM&Aを積極的に推進してきましたが、2021年より「人材プラットフォーム事業」「医療プラットフォーム事業」それぞれの直下に事業企画部門を設置し、よりプロダクトの成長に向けた企画推進を実行できる体制となりました。
取締役の直下組織で、具体的には下記の業務を主担当者としてリードしていただきたいと考えています。
－ 国内外のM&A推進
－ M&A先のソーシング（対象企業へのアプローチ）
－ エグゼキューション（バリュエーション、DD、契約交渉等）
－ PMIの実行
－ グループ会社の長期的な成長戦略の立案・実行
－ アライアンス推進
－ 既存の事業基盤を生かした新規サービスの創出
－ 予算策定や進捗管理、投資戦略策定等のFP&A業務
ー その他、業界調査等、事業推進に関わるあらゆる業務 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験のある方
・事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験
・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・スタートアップのCFOのご経験
・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験歓迎 ■応募資格（歓迎）:
・M&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験
・100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP&Aの実務経験
・子会社管理の経験
・戦略コンサルティングの経験
・PEファンドでの投資、PMIのご経験
■求める人物像:
・物事を最後まで諦めずに粘り強く取り組むことができる方
・社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方
・定量的・定性的な分析能力が高い方
・アウトプットの細部までこだわることができる方
・中長期的な事業成長にコミットできる方
・M&AやPMIのプロセスの背景に存在する法律、会計、税務に関する知識を理解し、納得感を持った説明、業務遂行ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木
- 勤務時間は
- 【固定労働制】
部署・職種により決定
（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む
【裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
みなし労働時間：9.8時間/日
※休憩1時間含む
※週2回を上限に上長承認の上ハイブリッド勤務可 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：～2000万円
賃金形態：月給
基本給：固定労働制の場合
324,051円（月収400,000円の場合）
裁量労働制の場合
282,353円（月収400,000円の場合）
固定残業代：固定労働制の場合
75,949円（月収400,000円の場合）
※固定残業時間30時間
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
117,647円（月収400,000円の場合）
※固定残業時間49時間
※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（※正社員のみ該当条件により月額3万円支給）
- 休日休暇は
- 祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.SNTM-md-ma
