どんな仕事か: 日本進出ベトナム最大手IT企業で、グローバルPMOとして活躍！経験とスキルUPが可能な魅力的ポジション！
職務内容
ベトナム最大手のIT企業FPTソフトウェア株式会社の日本法人である当社にて、お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かしたシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）を支援するPMOの役割に携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
１．PM業務の支援
（システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計）
２．各種会議（品質会議、月次会、週次会、日次会）への参加と、顧客コミュニケーションにおけるアドバイス
３．顧客とのコミュニケーション・サポート⇒品質や、顧客との日本語コミュニケーション上のトラブルにおいて、中立的な立場に立ち、改善策を検討／提案する（必要に応じたエスカレーションの実施）
４．各種会議（品質会議、月次会、週次会、日次会）への参加と、顧客コミュニケーションにおけるアドバイス
５．各種の期限管理が必要なリストについて、遅延が発生しないよう、監視と各担当者へのフォロー実施
６．不具合の原因（根本原因）分析と、それを踏まえた対策策定の支援／サポート、指導とフォロー
７．品質報告、月次報告、週次報告の報告内容作成支援と社内レビュー対応
８．各種会議の議事録の作成

【主なクライアント】
国内の銀行・金融・保険業、製造業、流通・物流業、ヘルスケア、オートモーティブ、通信・メディア、社会インフラ等多岐にわたる大手企業がクライアントです。

■当ポジションの魅力：
・専門業種はもちろん業種を横断したPMOとして活躍いただけます。
・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。
・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。
・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。
・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。
＼＼こんな方は、ぜひ！／／

★成長企業で企業と共に成長したい
・成長率30%超えの急成長企業
・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可
・上流スキルUPトレーニングやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実

★グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい
・30の国と地域に
求められるスキルは: 必須必須条件：
・システム開発におけるPMやPMO経験
・IT 業界におけるプロジェクト管理の手法に関する知識、観点、及び実践経験のある方
・エンドユーザー対応（課題の把握・解決・交渉）の経験がある方
（業務経験1年以上）

歓迎 ■あれば尚可
・オフショア開発経験
・業界の専門知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアPMO／お客様のDXを推進＜ベトナム最大手IT企業の日本法人＞ /FPTソフトウェアジャパ
どこで働くか: 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
☆名古屋、大阪でも募集しております☆

・名古屋オフィス
〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町６－１名古屋ルーセントタワー11F

・大阪オフィス
530-0003　大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階

＜勤務地補足＞
※担当業務により客先構内での常駐対応あり
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: ■勤務時間
・9:00－18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働：あり（平均月20時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
・月給59万円－
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
・職務手当
　※月40時間の固定残業手当(135,000円－)を含む(超過分は別途支給)

年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
・月給59万円－
※金額は目安であり、経験
待遇・福利厚生は: ■休日・休暇
・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日－20日、消化率8割以上）
・入社時特別休暇（３日、入社６か月以内限定で使用可能）
・年間休日日数：125日
どんな選考プロセスか: ・書類選考
↓
・1次面接（採用チーム・部署担当者/オンライン）
↓
・2次面接（採用チーム部長・部署本部長/対面面接）
↓
・内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有

シニアPMO／お客様のDXを推進＜ベトナム最大手IT企業の日本法人＞ /FPTソフトウ

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド