どんな仕事か: 当ポジションではリーダー~マネージャー候補として以下ご業務をお願いしたく思います。

【具体的な業務内容】

■新卒採用業務

■中途採用業務

※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。

「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。

■研修

■人事制度の立案、運用

※上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。

現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも

・リモートワーク制度の改定

・役職定義の策定

・スペシャリスト職の策定

・エンゲージメントツールの導入

など、様々な取組みを行っております。

現在人事総務部は以下構成となっております。

当ポジションは部長の右腕として、(1)人事企画グループ、もしくは(2)人事グループにて

採用~研修、制度設計まで一貫してご担当をと考えております。

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■部長1名の下に3グループ制(計15名)

(1)人事企画グループ：

└マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、アシスタント1名

(2)人事グループ

└リーダー1名、メンバー3名、アシスタント1名

(3)労務総務グループ

└リーダー1名、メンバー2名
求められるスキルは: 必須 ■どちらか、以下に該当する方

・人事実務経験が5年以上ある方

・もしくは下記2つ以上の業務経験をお持ちの方

人事として、採用(新卒/中途不問) or 研修 or 制度企画のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10：00～19：00（内1時間休憩）
※フレックスを導入しています（コアタイム12:00～17:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制:552万円～900万円(固定残業代含む)+決算賞与

※12分割して1／12を月々支給

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月11.5万円～を支給

上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します"
待遇・福利厚生は: ■社保完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）
　※上限金額は役職により異なります。
　※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■健康保険組合
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
　同組合のリゾート施設やフィットネスクラブなど、
　様々なサービスを割安の会員価格で利用することが出来ます。
■資格取得祝金
※マイクロソフトオフィススペシャリスト、日商PC検定、日商簿記、
　インターネット検定ドットコムマスターなど約40の指定資格があります。
■MVP・社長表彰制度
■オフィスカジュアルOK
■子育て支援金
■時差勤務制度有(試用期間後)
休日休暇は: 【休日】
完全週休2日制(土日)
祝日
【休暇】
夏季休暇(7～10月の間に有給と別に連続5日)
年末年始休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇(勤続3年で5日)
産前産後休業
育児休業

【人事総務部】人事責任者候補

人事（採用・教育など）