なぜ募集しているのか: 【Summary】
≪freeeについて≫
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。
以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。
クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのための統合型経営プラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。

≪法人支援事業本部について≫
法人支援事業本部では「小規模法人約150万社」のマーケットを対象にfreeeサービスのご提案をしています。
小規模法人に目を向けるとバックオフィス領域において人手不足やアナログ作業による業務負荷、効率化課題など何らかの痛みは抱えているものの、テクノロジーを活用した業務設計・移行のノウハウやリソースを有している法人は限られています。
ここにfreeeが介在することで、バックオフィス業務の手間から解放し、自由に自然体で経営できるようにする仕組み作りをご支援しています。
そして、スモールビジネスが本業に集中し活躍できる世の中の実現を目指します。
どんな仕事か: 【業務内容】
≪ミッション≫
(1)事業・営業戦略の立案・実行と成果最大化
経営戦略に連動した計画立案、KPI進捗管理や営業プロセスの分析・DX推進を通じ、持続的な事業成長を実現します。

(2)営業組織のマネジメントと人材育成
メンバーの特性に応じた適切なサポートと建設的なフィードバックを行い、難易度の高いプロジェクトでも成果を出せる強固な組織へと育成・牽引します。

≪具体的な業務内容≫
◆事業・営業戦略の推進
・経営戦略に基づく中長期・短期の事業・営業計画の立案と実行
・営業プロセスの可視化、ボトルネック特定、DX推進による業務効率化
・定量データ（KPI等）の進捗管理と機敏な施策実行

◆組織マネジメント・人材育成
・営業メンバーおよびリーダーの評価、指導、育成
・主体的な挑戦を促す環境醸成と信頼関係に基づくフィードバックの実施

◆他部門との連携
・マーケティングやPdM等と協働し、現場ニーズを反映した共同プロジェクトを推進

【期待すること】
◆マルチプロダクト戦略の推進と組織変革
会社設立支援を通じたクラウドサービス提供に加え、設立に必要な多様なサービスを展開するマルチプロダクト戦略を推進します。決まった型の運用にとどまらず、顧客体験向上のために組織や営業のあり方を自ら変化させていくことが求められます。

◆部門横断の推進力と全社最適視点
営業チーム内に閉じず、マーケティング・事業開発・プロダクトなど部門を横断した推進力と、全社最適の視点を持った意思決定・提案を重視します。

◆スピード感のある役割拡大
業務・組織理解のためメンバーまたはリーダーからスタートし、成長に応じて迅速に役割を拡大します。入社後3か月程度でリーダー・マネージャーへ昇格した実績もあり、スピード感を持って裁量を広げられる環境です。

【ポジションの魅力】
◆拡大フェーズにおける大規模組織のマネジメント
決まった型のまだない拡大中の組織を大きな裁量で率いる、急拡大期ならではの貴重なマネジメント経験が得られます。

◆「絵を描く」から「実行して伸ばす」までを一気通貫でドライブ
戦略策定から実行までを自ら担い、必要に応じてBizDevのような動きも含めて事業成長に直接貢献できます。

◆全社最適視点によるキャリアの拡張
組織横断プロジェクトや部門をまたいだ意思決定への関与を通じ、将来の事業責任者や経営層を見据えた全社視点のビジネス感覚を養えます。
求められるスキルは: 必須 ≪必須要件≫
◇求めるご経験 ※下記全てのご経験
・新規顧客への営業経験及び既存顧客への営業経験3年以上
・マネジメント経験（少人数でも可）
・組織横断でのプロジェクト推進経験（規模の大小は問わない）

歓迎 ≪歓迎要件≫
・無形商材の営業経験
・IT業界やSaaS業界での就業経験
・経理会計や人事労務に関する知識
・KPI設計や部下育成の経験
・企画機能を担った経験（経営企画・事業企画・営業企画など）
・起業の経験

≪求める人物像≫
・freeeの「マジ価値（社会の進化を担う責任感／ムーブメント型チーム等）」の考え方に共感頂ける方
・何事も他責にせず、オーナーシップをもって業務を進められる方
・過去の経験に囚われず学び続ける素直さ、柔軟性（コーチャビリティ）、アンラーニングができる方
・自部門の利益だけでなく、全社最適の視点で意思決定・提案ができる方
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: ■本社
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 6,804,000円～9,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

■年収6,804,000円の場合
└月給567,000円（基本給419,500円+固定残業代147,500円）
■年収9,000,000円の場合
└月給750,000円（基本給554,900円+固定残業代195,100円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 【安心の制度・住まい】
■社保完備／定期健康診断／屋内禁煙
■社宅制度・家賃補助（給与天引きによる節税効果も！）
■各種休暇（産前産後・育児・介護・特別休暇など）

【育児・ライフサポート】
■ベビーシッター利用補助（費用一部負担）
■つばめっこクラブ（子育て支援コミュニティ）
■家事代行補助

【成長支援・働く環境】
■書籍費freee（業務本は会社負担）／つばめ図書館
■ジブングロースハッカー制度（資格・スキル取得支援）
■ドリンクfreee（社内ドリンクバー無料）
■PC機種選択可能（Mac/Windows等）・自由な執務スペース
■weekly 1on1（週1回30分の上長とのキャリア対話）
■freee award（行動指針を体現したメンバーを定期表彰）
■オフカツ（ワイン部・ボドゲ部など30以上の部活／部費支給あり）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始
・有給休暇（入社日付与）
・疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接 2～3回
（カジュアル面談または一次面接 → 二次面接 → 最終面接）
※面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます
↓
内定・オファー面談

【リファレンスチェックについて】
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去に一緒に働いていた方（上司・同僚等）に、候補者様に関するアンケートへのご回答をお願いしております。
※弊社から上記対象者の方へ直接ご連絡することはございません。
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考情報とし、それ単体で合否判定を行うことはございません。

【部長候補】freeeの次世代セールス組織を担うマネジメントポジション

営業マネージャー・管理職