なぜ募集しているのか: ▍募集背景
弊社は「70年ぶりのマスメディアをつくる」を掲げる、日本初のエレベーターメディア事業会社です。
2017年創業から約8年で、全国に10,000台の自社ハードウェア端末を設置し、都市圏オフィスビルNo.1シェアを獲得。2024年10月に三菱地所グループにジョインし、デベロッパー・投資法人・ファンド・管理会社の90%以上と既に取引があります。

・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出／日経「未来の市場をつくる100社」選出
・リーチ可能なテナント企業数：20,000社超／月間接触：のべ1.6億回以上

このサービスをさらに大きな規模に押し上げるべく、事業を牽引いただける営業経験者を募集します。

▼チーム体制
【部門長】執行役員元営業代理店経営（30才男性）
【ユニットリーダー】大手財閥系デベロッパー出身（30才男性）
【マネージャー】元ファンド向け電力コンサル会社CEO（34才女性）、新卒入社（26才女性）
【メンバー】元ファンド向け電力コンサル会社出身、組織開発サービス営業出身、元PR会社法人営業、元建設系営業ほか6名
どんな仕事か: 設置営業マネージャー候補として、デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・管理会社などの不動産プレイヤーへ、エレベーター内外で情報周知できる自社開発デバイスの無償設置提案営業を担っていただきます。
▍ポジション概要
2024年10月に三菱地所へのM&A・グループジョインを発表した当社は、更なる事業拡大フェーズを迎えています。昨年から社員数も2倍になり、毎月のように新メンバーがジョインしています。総額50億超の資本投下を計画しながらもまだまだ未成熟でスピード感がある中で、弊社の成長をドライブする本丸の部門/ポジションであり、クライアントの指向に合わせ大きな裁量を持って業務に取り組めます。既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しながら、新規案件の開拓もお任せしていきます。

▼お任せする業務の例
・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー
・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成、プレゼンテーション
・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案
・チームメンバーの案件同行・OJT・ピープルマネジメント
・売上計画／KPI設計と進捗管理

▍ポジションの魅力
・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます（現に、オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの90%以上とお取引があります）
・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます
・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です

◎2026年2月 PIVOT出演動画
https://www.youtube.com/watch?v=sFBdKLiYnlM

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル/経験
・マネージャー経験（プレイングマネージャー含）
・営業職での就業経験（個人向け・法人向けどちらでも可。不動産・SaaS・広告・人材・建設・自販機等の業界経験は特に歓迎）
・PCスキル（なお当社ではExcel、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slackを利用します）

歓迎 ▼歓迎スキル/経験
・事業用不動産業界のクライアント、不動産業界での法人営業のご経験
（不動産業ほか、不動産テック、不動産向けIoTデバイス、自販機設置、駐車場等の土地活用営業など）

▼全社を巻き込みながら一緒に会社を大きくしていく仲間として、こんな方とお会いしたいです！
・とにかくレスポンスが早い方
・知的好奇心が旺盛で興味があることに没頭してついつい夜ふかししてしまうような方
・責任感が強く、成長実感がない環境に焦りがある方
・体育祭や文化祭のような熱狂をまた味わいたい方
・ビジネスや事業成長、商売、資本主義そのものに強い関心がある方
・個人プレイでのノルマに疲れ、チームで協力して成果を出す環境を望む方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 不動産向け法人提案営業マネージャー候補
どこで働くか: 東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル6F
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間8時間（コアタイム 10:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 800万円～ 1300万円（インセンティブ・歩合込み）
月給 66.6万円～ 83.2万円
※上記額には固定残業代(45時間分、184,000円)を含みます。
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。

★年収保証制度
入社後1年間は、目安550万円～800万円の年収保証あり。
※前職の給与を考慮します。

★インセンティブ制度
不動産営業では、受注件数に応じて翌月に歩合を支給。
結果を出した方をすぐに・高く評価する仕組みを整えています。
待遇・福利厚生は: ◇ 雇用保険／厚生年金／健康保険／労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 住宅手当：最大12万円補助あり（評価グレードによる）
◇ 入社時点で有給3日付与
◇ 書籍購入費・セミナー参加費：会社が全額負担
◇ ランチミーティング補助／ウェルカムランチ制度（入社後一定期間、既存メンバーとのランチ代を補助）
◇ フリードリンク＆スナック
◇ 【女性向け】低用量ピル購入助成
◇ 資格取得支援・手当あり
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日・祝）　
■年間休日122日
■年末年始・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇等あり
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談/１次面接/最終面接の順に実施。
→原則、以下のメンバーが参加します。

カジュアル面談：COO又は人事担当メンバー

１次面接：COO又は部門長

最終面接：部門長

※面接終了後、内定前提でオファー面談（報酬や業務内容のすり合わせ目的）を行う場合あり。ご希望に沿う形での代表面談設定も可能です。

※最終面接は原則対面にてお願いしております。

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【年収保証／法人営業リーダー】三菱地所×東大発ベンチャーで"70年ぶりのマスメディア"をつくる

営業マネージャー・管理職