なぜ募集しているのか: エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。

当社が2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。
エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援してきました。

現在、さらなる事業拡大に向けて、エン・ジャパングループ各社のプロジェクト（『エン転職』や『engage』『AMBI』といった幅広い人材サービス）を担当するアカウントマネージャーを積極採用して、組織体制の強化をて進めています。
どんな仕事か: エン・ジャパンのサービスを世の中に広めるために戦略立案～ISマネジメントまでをお願いします。
＜エンSX事業について＞
エン・ジャパンが培ってきたセールス・マーケティングのノウハウやリソースを活かし、BtoBの営業支援を実施。主なクライアントは、SaaS企業など注目度の高いスタートアップ企業です。

＜アカウントマネージャーとは＞
アカウントマネージャーは、クライアントとの関係構築と維持を目的として、置かれる担当者です。短期的な顧客獲得に注力する営業職とは異なり、クライアントと長期的な関係を構築することで、信頼できるコンサルタントとしての役割を果たします。

そのために、まずは親会社であるエン・ジャパンをクライアントとし、下記の業務を行っていただきます。

＜業務の流れ＞
1.戦略立案、リストアップ
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競合環境・市場認知度・取り扱いサービスの特性などを把握。
社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出・スクリプト設計を行ないます。
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2.朝礼にて共有
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リモートワークなので、コミュニケーションを毎日しっかりとりながら業務の確認を行います。
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3.個別サポート、指導
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ISの育成施策として、スキルアップ研修・日々の質疑応答などに取り組みます。
主にリモートワークなので、バーチャルオフィス『oVice』で研修・面談を実施します。
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4.ロープレ対応
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アポイントの音源を聞いて、フィードバックを行います。
ISの課題ごとにロープレの実施も必要に応じてお願いします。
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5.KPI進捗管理
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ISそれぞれに目標があるので、達成できるようにPDCAを回しながら戦略立案を繰り返します。

※プロジェクトの規模にもよりますが、1人あたりのマネジメント数は10～20名程度です。

■取り扱いサービス
・エン転職
・engage
・AMBI、他

※実際に、アポイントを取得するのはISメンバーです。

＜部署組織構成＞
人数：11名
年齢層：30代前半...3名、30代後半...1名、20代...7名
男女比：8：2

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#ユニコーンを目指す企業
　#DX推進
求められるスキルは: 必須 ★何かしらの営業経験を有する方
※既存／新規不問、BtoB／BtoC不問

歓迎＜歓迎スキル＞
・新規開拓営業の業務経験をお持ちの方（インサイドセールス・コールスタッフとしての経験も可能）
・メンバーのマネジメント経験（アルバイトスタッフのマネジメント経験も活かせます）

＜下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＞
◎営業が好きで、もっとスキルを磨いていきたい方
◎いまの環境から自分を変えたいという想いがある方
◎マネジメントを経験したい方
◎自分の営業スキルを他の方のために活かしたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アカウントマネージャー
どこで働くか: 配属先：東京
※基本はフルリモートワーク（業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与。ネット環境があれば在宅勤務が可能）
※3ヶ月に1回は全社での出社日があります。

■東京オフィス／新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
※コアタイムは11：00～15：00です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～
首都圏：月給29.5万円以上＋賞与（年2回）
首都圏外：月給28.５万円以上＋賞与（年2回）
※経験や能力を最大限に考慮して決定します
※上記額にはみなし残業代（月45時間分：7万5400円分）を含みます。超過分は別途支給

◎インセンティブは年間最大56万円支給あり

＜年収例＞
入社2年目 / 25歳：480万円（月給31万円＋賞与＋インセンティブ）
入社3年目 / 29歳：520万円（月給32万円＋賞与＋インセンティブ）
入社5年目 / 32歳：570万円（月給33万円＋賞与＋インセンティブ）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
休日休暇は: 【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日）、祝
※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。

■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：
Web履歴書による書類選考
STEP2：
適性診断（自宅受験／Web上にて30分ほどで終わります）
※面接と適性診断は前後する可能性があります。
STEP3：
個人面接（面接は2回を予定しています）
STEP4：
内定！

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎入社日は、ご希望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

＜面接について＞
◎Web面接（zoom）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

【アカウントマネージャー】営業スキルが伸ばせる戦略立案・ISマネジメントなど／リモートワーク中心

営業（法人向け）