なぜ募集しているのか: 増員募集です。
将来の経営を担う人材の発掘、また業績拡大による人員補充を行いたいと考えております。
どんな仕事か: 入社直後、当面はプレイヤーとして財務や経理、人事、総務などバックオフィス業務全般に携わっていただきます。
将来的には次期課長、CFO候補として経営の視点を持ち財務経理、人事戦略などに関与していただきます。

■仕事内容
・財務経理
└財務・中長期事業計画策定・月次決算・年次決算・子会社管理（4社）・管理会計・海外子会社（送金）
・人事／総務
└採用（新卒採用、中途採用）・人事考課・人材育成のプランニング・中長期人事戦略策定・株主対応・与信管理など

※上記の他、一部総務業務などバックオフィス業務にも携わっていただきます。
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

《業務の流れ》
徐々にミクロからマクロな業務をお任せするイメージです。
一つずつこなしていくというよりも、複数のタスクを同時並行で進めていただきます。
例えば、採用関連の求人票の作成をしていただきながら管理会計業務を行っていただきます。

《キャリアイメージ》
1～3年目：管理会計6割、人事総務３割で下流工程の業務をお任せいたします。
4～5年目：財務経理部の課長を目指していただきます。
そのため月次決算や年次決算、資金調達における銀行との折衝業務などをお任せいたします。
5年目～：CFOを目指していただきます。ご本人のスキル・ご志向性によってタイミングが変化する可能性もありますが、早くて5年目にCFOへ着任いただく想定です。財務経理・年次決算や資金調達、より深いところの経営戦略、人事戦略をお任せいたします。

■教育体制
部長がOJTとしてサポートいたします。しっかりとフォローして参りますが、主体的に質問などを行っていただきたいと考えております。

■働きがい
将来的には次期課長やCFO候補として経営の意思決定に深く関与できるポジションです。1～5年目にかけて着実にキャリアを積み重ね、経営戦略や人事戦略の中心人物として成長するチャンスがあります。
また、社長との距離感が近いことも魅力の一つです。企業の将来ビジョンに関して、財務側からの視点をお話しいただけます。社長の人物イメージとしては、フレンドリーでありいい意味で社長っぽくない方です。ざっくばらんにお話ししたり、業務であれば非常に緻密に計画を立ててお話しをされます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
いかずれかに当てはまる方
・金融機関のご経験
・事業会社での経理経験がある方（月次決算の経験があることを想定しています）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区芝公園3-1-1　美濃富ビル6F
アクセス：東京メトロ日比谷線　神谷町駅より徒歩4分、都営地下鉄三田線　御成門駅より徒歩4分
勤務時間は: 09:30～18:00（実働時間7時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円。
月給制基本給213,300円～
上記基本給に加え固定残業代（法定内残業10時間分として14,040円～＋法定外残業30時間分として52,660円～）支給。
固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ◇ワイン勉強会
◇海外ワイナリー研修制度あり
◇賞与について今後10年の間に「年間6か月を基本保障とすること」を段階的に目指す「ボーナス10か年計画」を掲げています。
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

バックオフィス業務担当（次期CFO候補）★ワインを提供している会社／ブランド力◎

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