なぜ募集しているのか: 2019年度からは、10年後の指月グループのあるべき姿を示した長期経営ビジョンと、その実現に向けた新中期経営計画をスタートさせています。2028年度までに400億円の売上高目標を掲げており、会社全体の各部署の増員強化に伴い、募集を行います。
どんな仕事か: 社員が安心して働けるよう、主に人事・労務の領域においての制度設計および運用を担当しています。
社員数の増加に伴い、労働環境の整備・労務相談の解決を目的として以下業務をお任せします。

【具体的には】
・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策
・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策
・労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能
・各種労務相談
・全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施
※ご経験によっては、今後メンバー育成・マネジメント業務もお任せします。

【働きがい】
従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。
同社の総務部を牽引いただく業務を行っていただくことで、非常に多くの知識と経験を得ることができます。
更なる発展を目指しているため、会社の変革期に携わることが出来ます。

【入社後は】
お任せできる業務から担っていただき、徐々に一人で業務をご担当いただきます！
役職問わず、周囲のサポート環境は整っていますので安心して働ける環境です。
求められるスキルは: 必須・労務の実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
└課や部を牽引してきた経験をお持ちの方を想定しています
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：福岡県嘉麻市山野1915
沿線名：新飯塚駅よりバスで約15分。
車通勤の方がメインです。
勤務時間は: 08:10～17:20（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間）
ノー残業DAY制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円。
月給制／基本給350000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（昨年度実績 3か月）
■昇給：あり過去実績…1.8～2.2％
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■退職金制度■社内旅行制度■制服貸与■財形貯蓄制度■社員食堂■イベント（新年会等）■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■功績表彰制度■永年勤続表彰制度■資格支援者バックアップ■予防接種費用補助■研修制度(新入社員研修、階層別研修、技術研修、外部研修）
家族手当　配偶者12,000円、子供4,000円
住宅手当　※管理監督者としての雇用の場合、残業代支給対象外
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

総務労務・管理部長候補【福岡】★入社者活躍企業〈会社の変革期に参画・景況に左右されない企業〉

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