- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けて採用数・社員数が増加する中で、人事体制を強化すべく増員を行っております。
- どんな仕事か
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■業務内容
企業の業務効率化・ペーパーレス化を実現する、クラウドサービスを開発する同社にて、採用をメインに人事と労務・総務全般に携わっていただきます。
入社後まずは、サポート業務を通して仕事の流れを覚えていただき、労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社対応、安全衛生管理など）や人事の基本的な業務に取り組んでいただきます。その後、業務範囲を広げ、既存社員とともに以下のような様々な人事・総務・労務業務に携わっていただき、経験を積む形となります。将来的には人事施策の立案や仕組みづくりなど、企画要素の強い業務もお任せする予定です。
＜携わる可能性がある業務＞
・採用…新卒・中途採用（それぞれ半々の割合予定、年間採用数それぞれ10名目標）、採用サイトの管理、運用
・教育・研修…新人教育計画策定、全社員向け研修計画策定、新人研修ブラッシュアップ
・評価…目標管理制度設計
・労務…給与計算、勤怠管理、安全衛生管理、健康診断、福利厚生、入退社・異動・組織変更、就業規則
・総務・法務…オフィス管理、購買、契約書管理 など
【働きがい】
自身の経験を活かしながら、裁量を持って働くことが可能です。また、経験を積んだ上で人事施策の立案・運用なども担うことができます。 - 求められるスキルは
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必須 人材業界での営業経験をお持ちの方（RA・CAなど）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル9F
都営浅草線 / 宝町駅より徒歩1分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週2～2日
※リモートワークの頻度は個人によって異なる場合があります。 - 勤務時間は
- 09:00～17:30（実働時間7時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間～20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～600万円。
月給制／基本給280000円～330000円
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（外部／社内研修）・製品勉強会など
＜その他＞
■財形貯蓄制度、従業員持株制度
■定期健康診断、団体生命保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設
■ランチタイム自由
■時差勤務制度（上長に相談し、出勤時間を随時変更可能）
■誕生日会、シャッフルランチなど
住宅手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/10/21～24/11/05
求人No.ENPCC-487345
