なぜ募集しているのか: 組織強化に向けての増員募集です！
どんな仕事か: 2027年に上場を目指す同社にとって採用は最重要業務であり、50～100名/年の採用をコンスタントに達成していく必要があります。

今回のポジションでは1~2年後の採用責任者として、取締役の直下で営業、マーケ、エンジニア、事業開発、コーポレート、さらには新卒など様々な職種の採用に加え、"採用組織作り"にもチャレンジしていただきます。

＜採用に関する役割＞
・採用戦略の立案
・各事業部のニーズに基づき、採用要件を明確化
・ターゲットの採用に向けて戦略を立案
・母集団形成
・ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用マーケなど、あらゆる手段を用いて母集団を形成します。
・候補者対応
・書類選考及び面接対応
・クロージング
・内定受諾を獲得するため、候補者の志向性に合わせてクロージングします。
※なお、現在は中途採用のみを実施していますが今後新卒採用も開始する予定であり、新卒採用の仕組みづくりにも携わっていただく予定です。

＜組織作りに関する役割＞
・採用チームの採用
・採用組織を作れる、メンバーを採用
・育成
・メンバーの育成についても裁量を持って対応
・カルチャー作り
・チーム内はもちろん、社内全員を巻き込み、採用成功に向けたカルチャーを醸成します。

【働きがい】
候補者との面接や選考を通じて、その人の強みや適性を見極め、最適なポジションに配置することは大きな達成感をもたらします。
また、採用プロセス全体を改善し、効率化することで、企業の競争力を高めることができます。
求められるスキルは: 必須 ◎高い課題解決能力がある方！
◎成果に対する強いコミットメントをお持ちの方！

＼＼★☆　採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です！　☆★／／
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 12F
アクセス：都営地下鉄三田線・新宿線「神保町駅」より徒歩8分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～1日
※部署によって変動します。
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間40時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1200万円。
月給制／基本給429774円～
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として151226円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：なし
■昇給：なし
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 全部署横断のシャッフルランチ、フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）、オフィスコンビニ、広くておしゃれな共有スペース
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フルフレックス】HRBP（責任者）★完全未経験歓迎／年収700万～

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